9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем Директора по логистике в Челябинске для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем Директора по логистике
Опыт и компетенции
Наша задача — помочь вашей компании найти директора по логистике, который обладает глубокими знаниями в области управления цепочками поставок, логистики и складского хозяйства. Идеальный кандидат должен иметь опыт оптимизации логистических процессов, управления транспортными потоками, а также планирования и контроля за выполнением логистических операций.
Стратегическое планирование и процессы оптимизации
Ключевыми качествами для кандидата являются способность к стратегическому планированию, умение адаптировать логистические процессы для выполнения издержек и повышения эффективности работы. Директор по логистике должен научиться анализировать данные и принимать оперативные решения, направленные на улучшение работы цепочки поставок.
Лидерские качества и коммуникативные навыки
От кандидата требуется высокий уровень лидерских качеств и умение эффективно управлять командой. Директор по логистике должен уметь мотивировать сотрудников, обеспечивать высокий уровень сервиса и поддерживать качественное взаимодействие как внутри компании, так и с руководителями и поставщиками.
Кто такой директор по логистике?
Чем занимается директор по логистике?
Как найти директора по логистике?
Директор по логистике — это высшее руководящее лицо, ответственное за планирование, организацию и управление всеми аспектами логистических операций в компании, включая транспортировку, складирование и управление запасами.
Директор по логистике разрабатывает и внедряет стратегии управления цепочками поставок, направленные на минимизацию затрат и максимизацию эффективности. Он контролирует логистические процессы, обеспечивает своевременную доставку товаров и материалов, а также занимается оптимизацией складских операций.
Для поиска квалифицированного директора по логистике наше агентство использует комплексный подход, включая анализ соответствия требованиям вашей компании, поиск кандидатов с опытом работы и компетенциями, а также оценку их профессиональных достижений и личностных качеств.
Ответы на ваши вопросы
+
Как происходит процесс подбора директора по логистике?
Процесс начинается с глубокого понимания вашего бизнеса и специфики вакансий. Затем мы идентифицируем кандидатов, проводим интервью и оцениваем, а также помогаем во внешних консультациях и организации встреч с финалистами.
+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?
Ваше участие в процессе отбора не только возможно, но и желательно. Это наилучшим образом обеспечивает соответствие кандидата потребностям вашей компании и корпоративной культуры.
+
Каковы сроки установки?
Срок рассмотрения зависит от сложности задачи и доступности кандидатов, но обычно процесс занимает от 4 до 12 недель.
+
Какие гарантии предоставляете?
Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не оправдывает ваши ожидания или уходит из компании в течение определенного времени.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА Директора по логистике
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх