Особенности найма руководителя отдела продаж
- Ошибки в найме могут привести:
– к снижению выручки
– ухудшению взаимодействия с клиентами
– потере доли на рынке. - Идеальный кандидат должен не только иметь опыт в управлении продажами, но и гармонично вписываться в корпоративную культуру, а также уметь выстраивать эффективное взаимодействие с другими руководителями.
- Ключевое требование — понимание разницы между оперативными и стратегическими задачами, что является критически важным для успешного выполнения этой роли.
- Однако без опыта в подборе руководителей отдела продаж (РОП) крайне сложно оценить, способен ли кандидат справиться с масштабными задачами и взять на себя ответственность за результат. Именно поэтому процесс отбора требует особого внимания и экспертного подхода.
- Суть в том, что вы можете найти кандидата самостоятельно, но без глубокого понимания рынка, опыта и “насмотренности” выбрать настоящего профессионала из огромного пула соискателей практически невозможно.