9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем Бизнес аналитика в Краснодаре для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем Бизнес аналитика
Опыт и компетенции
Наша задача — помочь вам найти бизнес-аналитика, который обладает глубоким пониманием бизнес-процессов и методов анализа данных. Идеальный кандидат умеет выявлять потребности бизнеса и разрабатывать решения, направленные на оптимизацию процессов и повышение эффективности работы.
Технические навыки
Важным аспектом при подборе является владение кандидатом современными аналитическими инструментами и методологиями, такими как SQL, Python, BI-платформы (например, Tableau или Power BI). Эти навыки позволяют бизнес-аналитику глубоко анализировать данные и предоставлять ценные инсайты для принятия решений.
Соответствие бизнес-потребностям
Мы тщательно подбираем бизнес-аналитиков, исходя из специфики и требований вашего бизнеса. Наш подход гарантирует, что кандидат будет способен не только анализировать данные, но и вносить вклад в стратегическое планирование и развитие компании.
Кто такой Бизнес аналитик?
Чем занимается Бизнес аналитик?
Как найти Бизнес аналитика?
Бизнес-аналитик — это специалист, который анализирует бизнес-процессы в компании, исследует рынок и конкурентов, а также работает с большими объемами данных для выявления возможностей улучшения и оптимизации работы бизнеса.
Основная задача бизнес-аналитика — сбор и анализ данных, на основе которых разрабатываются рекомендации по улучшению бизнес-процессов, повышению эффективности и разработке новых продуктов или услуг.
Наше кадровое агентство использует комплексный подход к поиску и подбору бизнес-аналитиков. Мы применяем проверенные методики отбора и оценки кандидатов, чтобы предложить вам специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и целям.
Ответы на ваши вопросы
+
Как происходит подбор бизнес-аналитика?
Мы начинаем с определения ваших потребностей и требований к кандидату, затем проводим поиск и отбор подходящих специалистов. В процесс включены интервью, проверка рекомендаций и оценка профессиональных навыков.
+
Могу ли я участвовать в процессе отбора?
Да, ваше участие в отборе кандидатов весьма желательно. Это позволяет нам лучше понять ваши ожидания и убедиться в полном соответствии выбранного специалиста вашим бизнес-целям.
+
Каковы сроки подбора?
Подбор квалифицированного бизнес-аналитика обычно занимает от 3 до 6 недель, в зависимости от уровня сложности задач и специфики вакансии.
+
Какие гарантии предоставляете?
Мы предоставляем гарантийный период для всех подобранных кандидатов. Если кандидат не соответствует вашим ожиданиям в течение испытательного срока, мы проведем дополнительный подбор без дополнительной оплаты.
+
Сколько стоит ваша услуга?
Стоимость услуг по подбору бизнес-аналитика зависит от требований к кандидату и сложности вакансии. Мы предлагаем гибкие и прозрачные условия сотрудничества, обсуждаемые индивидуально с каждым клиентом.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА бизнес аналитика
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх