9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем DevOps-инженера в Краснодаре для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем DevOps-инженера
Опыт и компетенции
Ищем DevOps с опытом работы в автоматизации развертывания, мониторинга и управления инфраструктурой. Кандидаты должны иметь опыт в настройке и поддержке непрерывной интеграции и доставки (CI/CD), а также в использовании инструментов контейнеризации, например, Docker и Kubernetes.
Технические навыки
Необходимы глубокие знания в области системного администрирования, работы с облачными платформами (AWS, Azure, Google Cloud) и скриптовых языков программирования, таких как Python или Bash. Кандидаты должны уметь оптимизировать процессы для обеспечения высокой доступности и безопасности приложений.
Соответствие бизнес-потребностям
Идеальный DevOps понимает цели и задачи вашего бизнеса и может адаптировать инфраструктурные решения для их достижения. Он должен способствовать повышению производительности разработки и операционной эффективности через автоматизацию и оптимизацию рабочих процессов.
Кто такой DevOps?
Чем занимается DevOps?
Как найти DevOps?
DevOps — это специалист, работающий на стыке разработки программного обеспечения и операционной деятельности, который использует различные инструменты и методологии для ускорения и оптимизации процессов развертывания, мониторинга и поддержки приложений.
DevOps автоматизирует и оптимизирует процессы разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения. Он обеспечивает непрерывную интеграцию и доставку программных продуктов, а также управляет инфраструктурой и обеспечивает ее безопасность и стабильность.
Для поиска квалифицированного DevOps наше агентство использует всесторонний подход, включая анализ технических навыков, опыта работы с современными инструментами и платформами, а также способности к решению комплексных инфраструктурных задач.
Ответы на ваши вопросы
+
Какие ключевые навыки важны для DevOps?
Ключевые навыки включают опыт работы с инструментами автоматизации, управления конфигурациями, контейнеризации, облачными сервисами, а также знание скриптовых языков и принципов безопасности.
+
Как долго длится процесс подбора?
Процесс подбора DevOps может занять от нескольких недель до месяца, в зависимости от специфики требований к кандидату и текущего состояния рынка труда в сфере IT.
+
Какова стоимость услуг по подбору?
Стоимость услуг по подбору DevOps зависит от уровня сложности проекта и квалификации искомого специалиста. Мы предлагаем прозрачные условия и конкурентоспособные цены, обсуждаемые индивидуально.
+
Как вы оцениваете кандидатов?
Мы проводим технические собеседования, проверяем рекомендации и оцениваем предыдущий опыт работы кандидатов, а также их умение решать практические задачи, связанные с автоматизацией и оптимизацией рабочих процессов.
+
Есть ли гарантии на подобранных специалистов?
Да, мы предоставляем гарантийный период для всех подобранных специалистов, который позволяет оценить их работу и при необходимости провести замену кандидата без дополнительных затрат.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА DevOps-инженера
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх