9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем Директора по качеству в Краснодаре для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем Директора по качеству
Опыт и компетенции
Мы помогаем найти директора вашей компании по качеству, который обладает знаниями в области управления качеством, стандартами ISO и непрерывного улучшения процессов. Идеальный кандидат должен иметь опыт разработки и внедрения систем управления качеством, включая внутренние и внешние аудиты, а также соответствие качества продукции или услуг международного стандарта.
Стратегическое планирование и процессы улучшения
Важными качествами кандидатов являются возможности для стратегического планирования, оптимизации производственных процессов и внедрения культурных качеств на всех уровнях организации. Директор по качеству должен уметь анализировать данные, определять проблемы качества и разрабатывать действенные решения для их устранения.
Лидерские качества и коммуникативные навыки
От кандидата требуются выдающиеся лидерские качества и умение вдохновлять команду на постоянное совершенствование и повышение соответствующих качеств. Директор по финансовому регулированию должен уметь эффективно общаться как с регионами, так и с заинтересованными сторонами, включая поставщиков, клиентов и регуляторные органы.
Кто такой директор по качеству?
Чем занимается директор по качеству?
Как найти директора по качеству?
Директор по качеству — это руководитель, отвечающий за разработку, внедрение и поддержку системы управления качеством в организации. Его задача — обеспечить продукты или услуги компании с установленными требованиями и ожиданиями клиентов.
Этот руководитель занимается разработкой политики качества, контролем за соблюдением стандартов на всех этапах производственного процесса, анализом данных о качестве для непрерывного улучшения, а также обучением руководителей по принципам и практикам качества.
Для поиска квалифицированного директора по качеству наше агентство использует комплексный подход, включающий анализ требований компании, поиск кандидатов с опытом работы и квалификацией, а также тщательную проверку их профессиональных достижений и лидерских качеств.
Ответы на ваши вопросы
+
Как происходит процесс подбора директора по качеству?
Процесс начинается с определения ваших требований и ожиданий от будущего кандидата. Далее мы проводим поиск и отбор кандидатов, организуем интервью, проверяем рекомендации и оцениваем соответствие кандидатов вашим критериям и корпоративной культуре.
+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?
-
Ваше участие в процессе отбора очень важно и приветствуем. Мы рекомендуем вам принять активное участие во всех этапах отбора, чтобы убедиться в том, что выбранный кандидат идеально подходит для вашей компании.
+
Каковы сроки установки?
Сроки решения могут приниматься в зависимости от сложности и наличия на рынке квалифицированных специалистов, но обычно процесс занимает от 4 до 8 недель.
+
Какие гарантии предоставляете?
Мы предоставляем гарантийный период на случай, если выбранный кандидат не оправдывает ваши ожидания или решает оставить компанию в течение определенного времени после отказа. В таком случае мы обязуемся провести повторный отбор кандидата без дополнительных затрат.
+
Сколько стоит ваша услуга?
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА Директора по качеству
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх