9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём менеджера по развитию бизнеса в Краснодаре для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор менеджера по развитию бизнеса
Любая сфера обслуживания
Найдем менеджера по развитию бизнеса для выявления и реализации новых возможностей роста в любой отрасли, от стартапов до крупного бизнеса.
Инновационный исследователь
Подберем специалиста для проведения рыночных исследований, разработки стратегий входа на новые рынки и укрепления позиций компании.
С опытом в развитии бизнеса
Подберем кандидата с опытом в развитии бизнеса, стратегическим мышлением и умением внедрять инновационные подходы для стимулирования роста компании.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма менеджера по развитию бизнеса
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Условия и предоплата
1
v4
Условия и предоплата
v2
Подготовка докуменотов
v6
Комменатрии/ ответ на замечания по договору
v10
Согласование условий и проверка договора
Сбор чек-листа
2
v3
Сбор чек-листа
v2
Отправка утвержденного чек-листа
v8
Разработка анкетных вопросов
v8
Разработка системы мотивации
v11
Помощь в постановке задач и критериев отбора
v10
Совместное заполнение чек-листа
Подготовка документов
3
v3
Подготовка вакансии
v3
Подготовка онлайн-анкеты
v3
Подготовка письма-приглашения
v3
Подготовка базы соискателей
v5
Подготовка скриптов
v1
Рерайт подготовленных документов
Согласование документов
4
v3
Отправка документов отбора на согласование
v3
Правка документов отбора
v4
Контроль выполнения обещаний
v10
Проверка и утверждение документов
Анкетирование претендентов
5
v3
Сбор базы соискателей
v5
Активный прозвон и анкетирование претендентов
v5
Обработка откликов
Подстройка претендентов
6
v3
Проверка ответов на анкеты претендентов
v3
Согласование части отобранных (3-5) при необходимости
v11
Комментарии по отобранным соискателям
v10
Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
7
v3
Согласование даты собеседования
v7
Предпроектная встреча
v7
Подготовка деловой игры
v11
Подготовка деловой игры и тестового задания
v10
Согласование даты и времени собеседования
v10
Предпроектная встреча
Финальная выборка
8
v7
Финальный отбор соискателей
v5
Приглашение соискателей на собеседовние
Групповое собеседование
9
v3
Контроль проведения собеседования
v7
Проведение группового собеседования
v5
Доведение соискателей на собеседование
v2
Отправка документов
v11
Участие в групповом собеседовании
v10
Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
10
v3
Подготовка офферов
v3
Контроль выхода сотрудников
v5
Доведение соискателей в офис/ на индивидуальные встречи
v4
Отправка документов
v7
Проверка СБ и сбор рекомендаций
v10
Финальный отбор претендентов
v10
Принятие решений по сотрудникам
ОС+ следующие шаги
11
v3
Сбор обратной связи
v3
Назначение новой группы
v3
Корректировка инструментов отбора
v5
Сбор обратной связи
v10
Предоставление обр.связи
v10
Согласование даты новой группы
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой менеджер по развитию бизнеса?
Чем занимается менеджер по развитию бизнеса?
Как найти менеджера по развитию бизнеса?
Кто такой менеджер по развитию бизнеса?
Менеджер по развитию бизнеса — это специалист, задачей которого является поиск новых бизнес-возможностей, анализ рынка и разработка стратегий для роста компании. Человек, способствующий расширению клиентской базы, увеличению продаж и внедрению новых продуктов или услуг на рынок. Менеджер по развитию бизнеса играет ключевую роль в укреплении конкурентных преимуществ компании.
Чем занимается менеджер по развитию бизнеса?
Деятельность менеджера по развитию бизнеса охватывает проведение рыночных исследований, анализ потенциальных рынков и конкурентов, разработку и реализацию стратегий роста. В его задачи входит также установление контактов с потенциальными клиентами и партнерами, а также организация рекламных и маркетинговых кампаний.
Как найти менеджера по развитию бизнеса?
Ответы на ваши вопросы
+
Какие стратегии вы применяете для развития бизнеса и увеличения прибыли?
Мы используем разнообразные стратегии, включая исследование рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для роста, разработку и внедрение инновационных продуктов и услуг, а также активное взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами.
+
Как вы определяете потребности клиентов и рыночные тренды?
Мы систематически проводим анализ рынка, исследуем потребности и предпочтения клиентов, а также отслеживаем актуальные рыночные тренды и изменения в потребительском поведении. Это позволяет нам адаптировать наши стратегии и продукты под изменяющиеся условия.
+
Как вы оцениваете эффективность бизнес-стратегии?
Мы используем различные методы оценки, такие как анализ ключевых показателей эффективности (KPI), оценка финансовых результатов, обратная связь от клиентов и партнеров, а также мониторинг выполнения поставленных целей. На основе полученных данных мы корректируем наши стратегии и действия для достижения лучших результатов.
Наверх