Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника.
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Разработчик VR — это специалист, работающий на стыке технологий и креатива, занимающийся созданием виртуальных миров и приложений, которые позволяют пользователям погрузиться в альтернативную реальность с помощью VR-гарнитур.
Услуги разработчика VR востребованы в игровой индустрии, образовании, медицине и недвижимости.
Они работают над созданием VR-контента, который предоставляет уникальные впечатления и возможности для обучения, развлечения и исследования.
Мы осуществляем персонализированный подход к поиску кандидатов для каждого нашего клиента, активно задействуя наши обширные знания и специализированную базу данных.
Для поиска квалифицированного разработчика VR можно обратиться к специализированным образовательным программам, профессиональным сообществам, конференциям по VR и AR, а также использовать платформы для найма IT-специалистов с портфолио и отзывами о работе.
Средний срок подбора составляет от 2 до 4 недель, в зависимости от специфики вакансии и требований к кандидатам.
Мы предоставляем гарантию на подбор кандидата, включая бесплатный подбор замены в случае несоответствия кандидата требованиям заказчика в течение определенного срока.
Да, мы приветствуем участие заказчика в процессе отбора и рекомендуем проведение собственных интервью с кандидатами для окончательного выбора наиболее подходящих кандидатов.
Да, мы поддерживаем проведение дополнительного тестирования и оценки квалификации кандидатов в соответствии с требованиями заказчика для обеспечения наилучшего соответствия вакансии.