9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём столяра в Краснодаре для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор столяра
Все области деревообработки и мебельного производства
Найдем столяра для работы в любой сфере, от изготовления мебели и деревянных конструкций до реставрации антикварной мебели.
Мастер по работе с деревом
Подберем столяра для выполнения точных и качественных столярных работ, специалиста по работе с различными видами дерева, кандидата на должность мастера цеха деревообработки или руководителя проектов по изготовлению мебели.
С опытом в столярном искусстве
Подберем столяра с профессиональными навыками работы с деревом, знанием техник обработки и финишной отделки, умением читать и реализовывать проектные чертежи и эскизы.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма столяра
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой столяр?
Чем занимается столяр?
Как найти столяра?
Столяр — это специалист, занимающийся обработкой дерева, изготовлением, сборкой и реставрацией деревянных изделий и конструкций. Ответственен за качество и точность выполнения столярных работ.
Столяр выполняет изготовление мебели, дверей, окон и других деревянных конструкций, использует ручной и механизированный инструмент для обработки древесины, проводит финишную отделку поверхностей.
Найти квалифицированного специалиста можно через агентства по подбору персонала, подав заявку на вакансию и обсудив требования к профессиональным и личным качествам кандидата. Агентство предложит подходящих кандидатов, их резюме и выделит их ключевые навыки и опыт.
Ответы на ваши вопросы
+
Какие навыки и знания важны для столяра?
Важны умения работы с ручным и механизированным столярным инструментом, знание видов древесины и методов их обработки, способность к точному соблюдению размеров и форм, указанных в чертежах и проектах.
+
Как проверить квалификацию столяра перед наймом?
Проверить квалификацию можно через собеседование с акцентом на практический опыт и технические знания, предоставление портфолио выполненных работ, а также проведение практического задания на изготовление или реставрацию деревянного изделия.
+
Какие гарантии вы предоставляете?
Мы предоставляем гарантию на подбор кандидата, включая возможность бесплатного подбора замены в случае несоответствия кандидата требованиям заказчика в течение испытательного срока.
+
Насколько важен опыт работы столяра с конкретными проектами или видами древесины?
Опыт работы с конкретными проектами или видами древесины крайне важен, так как он обеспечивает понимание специфики обработки различных материалов и требований к качеству и долговечности готовых изделий, что способствует повышению эффективности и качества выполнения работ.
+
Каков средний срок подбора столяра?
Средний срок подбора столяра составляет от 4 до 6 недель. Однако этот срок может варьироваться в зависимости от специфических требований к кандидату и рыночной ситуации.
Наверх