Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника.
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Интегратор систем — это специалист, ответственный за разработку, внедрение и поддержку комплексных информационных систем, обеспечивающих совместимость и взаимодействие различных компонентов инфраструктуры предприятия.
Интегратор систем занимается анализом потребностей компании, разработкой архитектуры и стратегии интеграции, внедрением и настройкой системных решений, а также обеспечением их эффективной работы и поддержки.
Для поиска интегратора систем можно использовать специализированные ресурсы по трудоустройству, обращаться к профильным агентствам и рекрутерским компаниям, публиковать вакансии на официальном сайте компании и в социальных сетях, а также проводить собеседования и отбор кандидатов на базе резюме и портфолио.
Средний срок подбора составляет от 2 до 4 недель, в зависимости от специфики вакансии и требований к кандидатам.
Мы предоставляем гарантию на подбор кандидата, включая бесплатный подбор замены в случае несоответствия кандидата требованиям заказчика в течение определенного срока.
Да, мы приветствуем участие заказчика в процессе отбора и рекомендуем проведение собственных интервью с кандидатами для окончательного выбора наиболее подходящих кандидатов.
Да, мы поддерживаем проведение дополнительного тестирования и оценки квалификации кандидатов в соответствии с требованиями заказчика для обеспечения наилучшего соответствия вакансии.
Сфера деятельности:
Маркетинговая студия, предлагающая услуги по созданию рекламных кампаний для малого и среднего бизнеса
Боль:
Новые сотрудники испытывают сложности с адаптацией и покидают компании в течении первых 2х-3х месяцев
Запрос клиента:
Нужна программа адаптации для новых сотрудников в сфере креатива и дизайна, помогающая им быстро влиться в творческий коллектив и поддерживать корпоративную культуру
Сфера деятельности:
Продажа ручных поделок и декора для дома
Боль:
Трудности с привлечением и удержанием квалифицированных ремесленников, способных создавать уникальные продукты
Запрос клиента:
Разработка стратегии привлечения талантливых ремесленников
Сфера деятельности:
Магазин по продаже семян, саженцев и сопутствующих товаров для садоводства и огородничества
Боль:
Отсутствие мотивации у персонала и недостаточная оценка их вклада в продажи и уровень обслуживания клиентов
Запрос клиента:
Система оценки персонала магазина для стимулирования продаж и повышения уровня обслуживания клиентов
Сфера деятельности:
IT-стартап, предлагающий услуги по разработке мобильных приложений на заказ для малого и среднего бизнеса
Боль:
Необходимость повышения квалификации разработчиков в связи с быстрым развитием технологий в мобильной разработке
Запрос клиента:
Разработка корпоративной программы обучения для разработчиков по методологии Agile и Scrum
Сфера деятельности:
Кафе быстрого питания, специализирующееся на здоровой еде с возможностью доставки
Боль:
Недостаточно эффективная работа команды доставки и сервиса, требующая оптимизации управления персоналом и повышения мотивации
Запрос клиента:
Поиск опытного координатора по работе с персоналом для организации эффективной работы команды доставки и сервиса
Сфера деятельности:
Юридическая консультация для малого бизнеса, предлагающая услуги по регистрации бизнеса, налоговому консалтингу и защите прав в суде
Боль:
Сложности с быстрой адаптацией новых юристов и их интеграцией в специфику работы компании
Запрос клиента:
Разработка программы быстрой адаптации для новых юристов, включая обучение корпоративным стандартам и специфике работы с клиентами
Сфера деятельности:
Маркетинговая студия, предлагающая услуги по созданию рекламных кампаний для малого и среднего бизнеса
Боль:
Новые сотрудники испытывают сложности с адаптацией и покидают компании в течении первых 2х-3х месяцев
Запрос клиента:
Нужна программа адаптации для новых сотрудников в сфере креатива и дизайна, помогающая им быстро влиться в творческий коллектив и поддерживать корпоративную культуру
Сфера деятельности:
Продажа ручных поделок и декора для дома
Боль:
Трудности с привлечением и удержанием квалифицированных ремесленников, способных создавать уникальные продукты
Запрос клиента:
Разработка стратегии привлечения талантливых ремесленников
Сфера деятельности:
Магазин по продаже семян, саженцев и сопутствующих товаров для садоводства и огородничества
Боль:
Отсутствие мотивации у персонала и недостаточная оценка их вклада в продажи и уровень обслуживания клиентов
Запрос клиента:
Система оценки персонала магазина для стимулирования продаж и повышения уровня обслуживания клиентов
Сфера деятельности:
IT-стартап, предлагающий услуги по разработке мобильных приложений на заказ для малого и среднего бизнеса
Боль:
Необходимость повышения квалификации разработчиков в связи с быстрым развитием технологий в мобильной разработке
Запрос клиента:
Разработка корпоративной программы обучения для разработчиков по методологии Agile и Scrum
Сфера деятельности:
Кафе быстрого питания, специализирующееся на здоровой еде с возможностью доставки
Боль:
Недостаточно эффективная работа команды доставки и сервиса, требующая оптимизации управления персоналом и повышения мотивации
Запрос клиента:
Поиск опытного координатора по работе с персоналом для организации эффективной работы команды доставки и сервиса
Сфера деятельности:
Юридическая консультация для малого бизнеса, предлагающая услуги по регистрации бизнеса, налоговому консалтингу и защите прав в суде
Боль:
Сложности с быстрой адаптацией новых юристов и их интеграцией в специфику работы компании
Запрос клиента:
Разработка программы быстрой адаптации для новых юристов, включая обучение корпоративным стандартам и специфике работы с клиентами
Сфера деятельности:
Локальный сервис доставки цветов и подарков
Боль:
Необходимость повышения квалификации флористов для соответствия современным трендам и удовлетворения запросов клиентов
Запрос клиента:
Внедрение модульного обучения по работе с клиентами и клиентоориентированности для флористов
Сфера деятельности:
Компания, занимающаяся разработкой и внедрением инновационных IT-решений для оптимизации бизнес-процессов в различных отраслях
Боль:
Нехватка квалифицированных IT-специалистов для работы над инновационными проектами
Запрос клиента:
Аренда рекрутера в области IT для укрепления команды разработчиков и тестировщиков
Сфера деятельности:
Образовательная платформа для онлайн-обучения с курсами по программированию, дизайну, маркетингу и управлению
Боль:
Необходимость постоянного обновления знаний и методик преподавания у преподавателей для повышения качества образовательных услуг
Запрос клиента:
Разработка программы непрерывного обучения по андрагогике для преподавателей, включая новейшие методики и технологии в области онлайн-образования
Сфера деятельности:
Строительная компания, специализирующаяся на создании энергоэффективных и экологичных зданий
Боль:
Трудности с поиском и наймом специалистов в области экологического строительства
Запрос клиента:
Поиск и найм инженеров-экологов с опытом в области экологически чистого строительства для расширения нашего портфолио проектов
Сфера деятельности:
Компания по обеспечению кибербезопасности для корпоративных клиентов и государственных учреждений
Боль:
Необходимость ускоренной адаптации специалистов по кибербезопасности для эффективной работы в условиях высоких требований безопасности
Запрос клиента:
Создание ускоренной программы адаптации для специалистов по кибербезопасности, обеспечивающей быстрое включение в проектную работу
Сфера деятельности:
Производитель и поставщик современного сельскохозяйственного оборудования и технологий для фермеров и агрохолдингов
Боль:
Отсутствие эффективной системы оценки производительности инженеров, что затрудняет управление инновациями и улучшение процессов
Запрос клиента:
Внедрение системы оценки производительности для инженеров и технического персонала
Сфера деятельности:
Разработчик медицинских информационных систем и программного обеспечения для клиник и больниц
Боль:
Необходимость обновления знаний IT-специалистов в сфере медицинских технологий для разработки актуальных решений
Запрос клиента:
Организация обучающих программ для разработчиков ПО в сфере здравоохранения
Сфера деятельности:
Агентство полного цикла, предлагающее услуги по брендингу, редизайну и продвижению брендов на международном рынке
Боль:
Сложности с формированием квалифицированной команды маркетологов и дизайнеров для развития бренда
Запрос клиента:
Аренда HRBP для формирования сильной команды маркетологов и дизайнеров, способной вывести бренд на новый уровень
Сфера деятельности:
Компания, занимающаяся разработкой и реализацией проектов в области возобновляемой энергетики
Боль:
Нужда в быстрой адаптации новых сотрудников для работы над проектами в области возобновляемой энергетики
Запрос клиента:
Разработка программы интенсивной адаптации для инженеров и специалистов в области возобновляемой энергетики
Сфера деятельности:
Производитель натуральных продуктов питания, включая органические снеки, мед и здоровые напитки
Боль:
Необходимость повышения стандартов качества продукции и внедрения новых технологий на производстве
Запрос клиента:
Введение программы обучения для сотрудников производства, направленной на соблюдение стандартов качества и внедрение новых технологий в пищевой индустрии
Сфера деятельности:
Провайдер широкополосного доступа в интернет и цифрового телевидения для жителей мегаполисов и пригородных зон
Боль:
Нехватка квалифицированного персонала для обеспечения высокого уровня обслуживания и поддержки сетевой инфраструктуры
Запрос клиента:
Найм специалиста по работе с персоналом для развития и поддержки команды технического обслуживания и обеспечения высокого уровня клиентского сервиса
Сфера деятельности:
Компания по заготовке и переработке древесины, производство мебели и стройматериалов из дерева
Боль:
Отсутствие мотивации и системы оценки для работников производства и лесозаготовки, что влияет на производительность и качество продукции
Запрос клиента:
Внедрение системы оценки и мотивации для работников производства и лесозаготовки, направленной на повышение производительности и качества продукции
Сфера деятельности:
Туристическая компания, предлагающая эксклюзивные путешествия по России и за рубежом, включая туры высокого класса и приключенческий отдых
Боль:
Недостаточная адаптация новых сотрудников отдела продаж к продуктам компании и методам работы с клиентами. Не выполнение плана продаж новичками
Запрос клиента:
Создание программы адаптации для новых сотрудников отдела продаж, включая знакомство с продуктами компании и методами продаж
Сфера деятельности:
Разработчик профессионального оборудования и инструментов для строительства, ремонта и обслуживания
Боль:
Необходимость обучения технического персонала новым технологиям и стандартам в строительстве и ремонте для повышения качества работы
Запрос клиента:
Разработка специализированных курсов для технического персонала по новым технологиям и стандартам в области строительства и ремонта
Сфера деятельности:
Поставщик интерактивного оборудования для государственных учреждений
Боль:
Структурирование HR-процессов внутри компании: найм сотрудников + документальное сопровождение взаимодействия с сотрудниками
Запрос клиента:
Ассистирование в разработке нормативных кадровых документов Оформление личного кабинета на работных сайтах и формирование шаблона вакансии «Менеджер по работе с клиентами»
Сфера деятельности:
Российский акционерный коммерческий банк
Боль:
Устаревшая система наставничества Отсутствие выстроенной адаптации в IT подразделении Результативная адаптация рядовых специалистов офисов банка
Запрос клиента:
Разработка регламентов и системы наставничества (обучение наставников, назначение наставников стажерам и т.д.) Построение адаптации в Департаменте информационных технологий Переработка адаптации для менеджеров офисов
Сфера деятельности:
Российский частный универсальный коммерческий банк
Боль:
Отсутствие системы наставничества для менеджеров КЦ Долгая и неэффективная адаптация менеджеров КЦ Отсутствие геймификации и практикоориентированности в процессе работы
Запрос клиента:
Улучшение качества адаптации сотрудников КЦ Уменьшение количества ошибок при старте работы после адаптации
Повысили конверсию из просмотра в отклик в 4 раза.
Увеличили количество откликов в 14 раз
Повысили конверсию в найме в 2,4 раза, увеличили количество откликов в 9 раз
Выполнили более 52 услуг
Повысили конверсии в найме в среднем на 43%, сократили срок адаптации в 5 раз. Внедрили корпоративную культуру, подняв NPS сотрудников до 98%
Повысили конверсию в найме в 5,6 раз,увеличили количество откликов в 55,7 раз
Повысили конверсии в найме в среднем на 34%, сократили срок закрытия вакансии в 3 раза, увеличили узнаваемость бренда работодателя.
Повысили конверсию в найме в 5 раз,увеличили количество откликов в 18,5 раз
Повысили конверсию в найме в 7 раз, увеличили количество откликов в 97 раз, разработали все необходимые документы, внедрили новую систему мотивации
Выявили 51 проблему и предложили конкретные решения
Внедрили структурированную систему адаптации и снизили текучесть кадров на 12%, увеличили удовлетворенность новых сотрудников на 54%
Нашли более 31 проблем, которые мешают компании нанимать сотрудников быстро и качественно.
Сформулировали более 47 конкретных решений, которые помогут избежать излишних издержек в сфере найма персонала