9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем Финансового аналитика в Тольятти для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем Финансового аналитика
Опыт и компетенции
Мы учитываем опыт работы, профессиональные навыки и образование кандидата, чтобы найти идеального Финансового аналитика для вашей компании.
Стратегическое мышление
Мы стремимся найти специалистов с опытом в финансовом анализе, знанием финансовых инструментов и аналитическим мышлением.
Соответствие культуре компании:
Мы уделяем внимание тому, чтобы кандидат не только соответствовал требованиям должности, но и вписывался в корпоративную культуру вашей организации.
Кто такой Финансовый аналитик?
Чем занимается Финансовый аналитик?
Как найти Финансового аналитика?
Финансовый аналитик — это специалист, который отвечает за анализ финансовых данных компании с целью принятия стратегических решений и оптимизации финансовых процессов.
Финансовый аналитик занимается сбором, анализом и интерпретацией финансовых данных, разработкой финансовых моделей, оценкой инвестиционных проектов и подготовкой отчетности для руководства компании.
Наше агентство знает множество способов найти квалифицированных Финансовых аналитиков, включая поиск по базам данных, использование профессиональных сетей и рекрутинговые методики, чтобы обеспечить вашей компании лучших специалистов.
Ответы на ваши вопросы
+
Какие требования к образованию у Финансового аналитика?
Многие работодатели предпочитают кандидатов с высшим образованием в области финансов, экономики или математики, а также с профессиональными сертификатами, такими как CFA или CPA.
+
Какой опыт работы рассматривается как достаточный для Финансового аналитика?
Обычно требуется от 2 до 5 лет опыта работы в финансовой аналитике или смежных областях, включая финансовую отчетность, анализ инвестиций или финансовое планирование.
+
Какие soft skills важны для успешного Финансового аналитика?
Ключевые soft skills включают аналитическое мышление, коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость и умение принимать решения.
+
Какие программные инструменты и навыки полезны для Финансового аналитика?
Финансовые аналитики часто используют программы для анализа данных, такие как Excel, SQL, Python или R, а также специализированные финансовые платформы и системы управления базами данных.
+
Какие перспективы карьерного роста есть у Финансового аналитика?
Финансовые аналитики могут расти в должности до старшего аналитика, финансового менеджера, финансового директора или заниматься консалтингом в области финансового управления.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА Финансового аналитика
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх