Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта

Найдём лекальщика в Туле для вашей компании

Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов

Первые результаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника

Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового

Посмотреть этапы

Подбор лекальщика

Любая сфера деятельности
Найдем лекальщика для работы в любой сфере производства одежды — от ателье по пошиву на заказ до крупных текстильных фабрик.
Эффективный специалист
Подберем лекальщика для работы над созданием лекал, контроля качества кроя, сотрудничества с дизайнерами и технологами, а также кандидата на роль руководителя производственного процесса в сфере моды.
С опытом в специализации
Подберем лекальщика с профессиональным образованием в области моделирования одежды или текстильного производства, опытом работы в данной сфере, эффективными навыками в разработке и адаптации лекал.

Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников

11 этапов найма лекальщика

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10

Согласование условий и получение предоплаты

Сбор чек-листа

  • Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
  • Отправка утвержденного чек-лист
  • Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации

Подготовка документов отбора

  • Подготовка
    — онлайн-анкеты и тестовых заданий

    — писем-приглашений

    — вакансий

    — посадочных страниц для приземления трафика
  • Подготовка скриптов
  • Рерайт подготовленных документов
  • Сбор базы соискателей

Согласование документов отбора

Анкетирование претендентов

  • Сбор базы соискателей
  • Активный прозвон и анкетирование соискателей
  • Обработка откликов

Подстройка претендентов

  • Проверка ответов на анкеты соискателей
  • Согласование части отобранных соискателей
  • Комментарии по отобранным соискателям

Согласование даты собеседования

  • Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
  • Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча

Финальная выборка

  • Финальный отбор соискателей
  • Приглашение соискателей на собеседование

Групповое собеседование

  • Контроль проведения собеседования
  • Проведение группового собеседования
  • Доведение соискателей на собеседование
  • Отправка документов
  • Участие в групповом собеседовании

Финализация работы

  • Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
  • Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
  • Отправка документов
  • Проверка СБ и сбор рекомендаций
  • Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт

Список профессий

Менеджер по продажам

Юрист

Делопроизводитель

Прораб

Воспитатель

Продавец-кассир

Риелтор

HR-специалист

Оператор входящих сообщений

Диспетчер чатов

Менеджер чатов

Специалист по валютному контролю

Курьер

Бухгалтер

Водитель-курьер

Специалист службы поддержки

Водитель

Оператор call-центра

Офис-менеджер

Редактор

Копирайтер

Рерайтер

Писатель

Технический писатель

Архитектор

Кредитный менеджер

Проектировщик

Исследователь

Администратор

Маркетолог

Агроном

Ревизор

Повар

Арт-директор

Кто такой лекальщик?
Чем занимается лекальщик?
Как найти лекальщика?

Лекальщик — это специалист в области производства одежды, ответственный за создание лекал, которые являются основой для кроя ткани и последующей сборки изделий. Это ключевая фигура в процессе изготовления одежды, играющая важную роль в гарантировании ее качества и соответствия дизайну.

Услуги лекальщика необходимы как небольшим ателье, так и крупным текстильным предприятиям. Специалист занимается разработкой лекал по эскизам дизайнеров, адаптацией существующих лекал под конкретные размеры и фигуры, контролем качества кроя и соблюдением технологических стандартов производства.

Лекальщик играет ключевую роль в качестве и уникальности производимой одежды, поэтому его выбор критически важен для успеха производственного процесса.

Найти такого специалиста можно через агентства по подбору персонала, подав заявку на вакансию и обсудив требования к кандидатам с опытными рекрутерами.

Агентство предложит подходящих кандидатов, предоставит резюме и подчеркнет их профессиональные качества.

Ответы на ваши вопросы

+
Какие качества и навыки важны для лекальщика?

Важными качествами для лекальщика являются внимание к деталям, знание технологий производства одежды, умение работать с различными типами тканей и материалов, а также навыки работы с профессиональным оборудованием для создания лекал.

+
Как проверить квалификацию лекальщика?

Проверить квалификацию лекальщика можно, запросив портфолио выполненных работ, проведя практическое задание на разработку лекала и обсудив предыдущий опыт работы на собеседовании.

+
Насколько важен опыт работы в аналогичной сфере?

Опыт работы в аналогичной сфере крайне важен, так как он гарантирует, что лекальщик знаком с особенностями производства конкретного типа одежды и способен эффективно решать возникающие задачи.

+
Важна ли способность лекальщика работать в команде?

Да, способность работать в команде крайне важна для лекальщика, так как успешное производство одежды требует тесного взаимодействия с дизайнерами, технологами, швеями и другими специалистами для достижения наилучшего результата.

+
Какими программами должен владеть лекальщик?

Лекальщик должен владеть навыками работы с программами для создания и адаптации лекал, такими как Gerber, Lectra, Optitex или аналогичными CAD-системами, что позволяет эффективно разрабатывать лекала и вносить необходимые корректировки.

Светлая Мысль

Сфера деятельности:

Маркетинговая студия, предлагающая услуги по созданию рекламных кампаний для малого и среднего бизнеса

Боль:

Новые сотрудники испытывают сложности с адаптацией и покидают компании в течении первых 2х-3х месяцев

Запрос клиента:

Нужна программа адаптации для новых сотрудников в сфере креатива и дизайна, помогающая им быстро влиться в творческий коллектив и поддерживать корпоративную культуру

Уютный Крафт

Сфера деятельности:

Продажа ручных поделок и декора для дома

Боль:

Трудности с привлечением и удержанием квалифицированных ремесленников, способных создавать уникальные продукты

Запрос клиента:

Разработка стратегии привлечения талантливых ремесленников

Зелёный Огород

Сфера деятельности:

Магазин по продаже семян, саженцев и сопутствующих товаров для садоводства и огородничества

Боль:

Отсутствие мотивации у персонала и недостаточная оценка их вклада в продажи и уровень обслуживания клиентов

Запрос клиента:

Система оценки персонала магазина для стимулирования продаж и повышения уровня обслуживания клиентов

CodePath

Сфера деятельности:

 IT-стартап, предлагающий услуги по разработке мобильных приложений на заказ для малого и среднего бизнеса

Боль:

Необходимость повышения квалификации разработчиков в связи с быстрым развитием технологий в мобильной разработке

Запрос клиента:

Разработка корпоративной программы обучения для разработчиков по методологии Agile и Scrum

Эко-Ланч

Сфера деятельности:

Кафе быстрого питания, специализирующееся на здоровой еде с возможностью доставки

Боль:

Недостаточно эффективная работа команды доставки и сервиса, требующая оптимизации управления персоналом и повышения мотивации

Запрос клиента:

Поиск опытного координатора по работе с персоналом для организации эффективной работы команды доставки и сервиса

Право на Ряду

Сфера деятельности:

Юридическая консультация для малого бизнеса, предлагающая услуги по регистрации бизнеса, налоговому консалтингу и защите прав в суде

Боль:

Сложности с быстрой адаптацией новых юристов и их интеграцией в специфику работы компании

Запрос клиента:

Разработка программы быстрой адаптации для новых юристов, включая обучение корпоративным стандартам и специфике работы с клиентами

Полный кейс
Все кейсы
Изображение
Изображение

Найти лекальщика в Туле

Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:

  • 7 шагов к адаптации персонала
  • 10 ошибок при найме

Какой основной вопрос, отметить галочками

Оставьте свои контакты
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время
Узнайте, за 5 вопросов насколько привлекателен ваш HR-бренд!
Начать
Узнайте, за 5 вопросов насколько привлекателен ваш HR-бренд!