Какие ключевые направления должен развивать HR-директор?
Разработка системы мотивации
Внедрение программ обучения и развития
Оптимизация процессов найма
Какой опыт должен иметь кандидат?
В разработке HR-стратегии
В управлении крупными HR-командами
В работе с корпоративной культурой
Какие основные результаты ожидаются в первые полгода?
Уменьшение текучести кадров
Улучшение уровня вовлеченности сотрудников
Оптимизация процессов адаптации
Какой уровень вознаграждения вы готовы предложить за успешное выполнение задач?
Что произойдет, если не нанять HR-директора?
Высокая текучесть кадров
Ухудшение корпоративной культуры
Проблемы с привлечением и удержанием талантов
Улучшите Вашу HR-систему
Оставьте контактные данные и получите 25 Digital-инструментов поиска сотрудников, помимо hh
Отправить
С
политикой конфиденциальности
ознакомлен и согласен.
Выберите город
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Екатеринбург
Казань