Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта

Найдем
маркетолога в Уфе

для вашей организации

За что отвечает

Реализация маркетинговых стратегий

Что в обязанностях

— Проведение маркетинговых кампаний
— Анализ рынка
— Создание контент-планов.
— Ведение и анализ рекламных кампаний
— Оценка эффективности маркетинговых мероприятий
— Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, аналитиками и др.

Когда нужен

— Привлечение клиентов
— Выход на новый рынок
— Повышение узнаваемости бренда
— Улучшение позиций на рынке

Посмотреть этапы

Особенности найма маркетолога

  1. Важно найти крутого кандидата, от этого зависит успех маркетинговых кампаний и способность компании удерживать клиентов и прибыль
  2. Вписываемость маркетолога в команду критична, так как это влияет на общую продуктивность коллектива
  3. Важно, чтобы маркетолог умел сбалансировать текущие задачи и стратегические цели, иначе можно упустить важные возможности для роста
  4. Опыт маркетолога играет ключевую роль, от этого зависит способность справляться с задачами вовремя и без лишних затрат
  5. Опыт в найме маркетолога имеет ключевую роль в избежании задержек в реализации проектов и сохранении репутации и доходов компании

Подбор кандидата для Вашей компании

  • Познакомимся с вашей компанией
  • Обсудим требования к кандидату
  • Предложим удобный формат работы
  • Сориентируемся по стоимости

Портрет идеального маркетолога

Или ответ на вопрос каких маркетологов мы набираем

Soft Skills

  • Креативное мышление
  • Коммуникабельность 
  • Способность адаптироваться к изменениям рынка 
  • Тайм-менеджмент 
  • Эмпатия

Управленческие навыки

  • Контроль аутсорсовых исполнителей
  • Кросс-функциональное взаимодействие
  • Контроль исполнения решений
  • Делегирование
  • Обратная связь
  • Контроль

Hard skills

  • Анализ данных и использование маркетинговой аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
  • Создание и оптимизация контента (SEO, SMM, копирайтинг)
  • Планирование и управление рекламными кампаниями (Google Ads, таргетированная реклама в соцсетях)
  • Владение инструментами автоматизации маркетинга (CRM-системы, email-маркетинг)
  • Навыки работы с графическими редакторами (Photoshop, Canva)
[12]

Наняли сотрудников из 300+ профессий в Москве

ТОП-менеджмент
10
+
10
специализаций
  • Генеральный директор (CEO)
  • Финансовый директор (CFO)
  • Технический директор (CTO)
  • Директор по маркетингу (CMO)
  • Директор по операционной деятельности (COO)
  • Директор по персоналу (CHRO)
  • Коммерческий директор
  • Директор по стратегическому развитию
  • Директор по информационным технологиям (CIO)
  • Директор по правовым вопросам (General Counsel)

Ответы на ваши вопросы

+
Какие квалификации важны для маркетолога?

Важными квалификациями для маркетолога являются высшее образование в области маркетинга или рекламы, опыт работы в маркетинговых кампаниях, знание цифровых инструментов продвижения и аналитические способности.

+
Как долго длится процесс подбора маркетолога?

Процесс подбора может занять от нескольких дней до нескольких недель, в зависимости от специфических требований вашего бизнеса и доступности кандидатов на рынке.

+
Какова стоимость услуг по подбору маркетолога?

Стоимость услуг по подбору зависит от сложности задачи и уровня искомого специалиста. Мы предлагаем индивидуальный подход и гибкие тарифы, соответствующие вашим потребностям.

+
Каковы гарантии на подобранных кандидатов?

Мы предоставляем гарантийный период, в течение которого вы можете оценить квалификацию и соответствие маркетолога вашим требованиям, с возможностью замены кандидата при необходимости.

+
Можно ли встретиться с кандидатами до принятия решения?

Да, мы организуем встречи или видеоконференции с кандидатами, чтобы вы могли лучше познакомиться с потенциальными маркетологами и оценить их соответствие вашим бизнес-целям и корпоративной культуре.

Светлая Мысль

Сфера деятельности:

Маркетинговая студия, предлагающая услуги по созданию рекламных кампаний для малого и среднего бизнеса

Боль:

Новые сотрудники испытывают сложности с адаптацией и покидают компании в течении первых 2х-3х месяцев

Запрос клиента:

Нужна программа адаптации для новых сотрудников в сфере креатива и дизайна, помогающая им быстро влиться в творческий коллектив и поддерживать корпоративную культуру

Уютный Крафт

Сфера деятельности:

Продажа ручных поделок и декора для дома

Боль:

Трудности с привлечением и удержанием квалифицированных ремесленников, способных создавать уникальные продукты

Запрос клиента:

Разработка стратегии привлечения талантливых ремесленников

Зелёный Огород

Сфера деятельности:

Магазин по продаже семян, саженцев и сопутствующих товаров для садоводства и огородничества

Боль:

Отсутствие мотивации у персонала и недостаточная оценка их вклада в продажи и уровень обслуживания клиентов

Запрос клиента:

Система оценки персонала магазина для стимулирования продаж и повышения уровня обслуживания клиентов

CodePath

Сфера деятельности:

 IT-стартап, предлагающий услуги по разработке мобильных приложений на заказ для малого и среднего бизнеса

Боль:

Необходимость повышения квалификации разработчиков в связи с быстрым развитием технологий в мобильной разработке

Запрос клиента:

Разработка корпоративной программы обучения для разработчиков по методологии Agile и Scrum

Эко-Ланч

Сфера деятельности:

Кафе быстрого питания, специализирующееся на здоровой еде с возможностью доставки

Боль:

Недостаточно эффективная работа команды доставки и сервиса, требующая оптимизации управления персоналом и повышения мотивации

Запрос клиента:

Поиск опытного координатора по работе с персоналом для организации эффективной работы команды доставки и сервиса

Право на Ряду

Сфера деятельности:

Юридическая консультация для малого бизнеса, предлагающая услуги по регистрации бизнеса, налоговому консалтингу и защите прав в суде

Боль:

Сложности с быстрой адаптацией новых юристов и их интеграцией в специфику работы компании

Запрос клиента:

Разработка программы быстрой адаптации для новых юристов, включая обучение корпоративным стандартам и специфике работы с клиентами

Полный кейс
Все кейсы

Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников

Этапы найма Маркетолога

Подготовка портрета кандидата
1
v1
Определим необходимые твердые и мягкие навыки
v1
Формируем список управленческих компетенций
v1
Описываем требуемый опыт и достижения кандидата
Разработка тестирований
2
v1
Определение типов тестирований: PIF/Оценка Хогана/SHL/Ontarget/Kenex и т.д.
v1
Создаем тестовые задания и вопросы
v1
Разрабатываем критерии оценки результатов тестирования
Подготовка уникальной воронки
3
v1
Разрабатываем этапы подбора воронки
v1
Определяем критерии перехода на каждом следующем этапе
v1
Продумываем механики обеспечения высокой конверсии из этапа в этап
Подготовка к подбору
4
v1
Пишем высококонверсионные тексты вакансии
v1
Подготавливаем шаблоны ответов кандидатам
v1
Создаем чек-листы для скрининга резюме
Проведение скрининга резюме
5
v1
Проводим первый скрининг резюме по чек-листам
v1
Проверяем кандидатов по базам данных
v1
Анализируемые профили кандидатов в социальных сетях
v1
Запрашиваем и проверяем рекомендации кандидатов.
v1
Оцениваем полученную информацию.
Проведение первичных телефонных интервью
6
v1
Проводим телефонные интервью с кандидатами
v1
Оцениваем соответствие требованиям кандидата
v1
Формируем краткое резюме интервью
Проведение тестирований
7
v1
Организуем тестирование PIF/Оценка Хогана/SHL/Ontarget/Kenex и т.д.
v1
Проводим аналитические задания
v1
Оцениваем результаты тестирования по установленным критериям
Проведение кейсовых интервью
8
v1
Подготавливаем кейсовые задания
v1
Проводим кейсовые интервью с кандидатами.
v1
Оцениваем решения и подходы кандидатов
Подготовка карточек кандидатов
9
v1
Создаем карты лидеров с ключевыми данными
v1
Включаем результаты тестирования и интервью
v1
Готовим сводные отчеты для руководства
Финальное интервью
10
v1
Организуем финальное интервью с участием руководства
v1
Принимаем решение о выборе кандидата.
v1
Подготавливаем Job Offer
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт

Закажите
Бесплатную консультацию
по найму маркетолога в Уфе

Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:

Какой основной вопрос, отметить галочками

Оставьте свои контакты
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время
Узнайте, насколько привлекателен ваш HR-бренд!
Начать
Узнайте, насколько привлекателен ваш HR-бренд!