9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём маляра в Липецке для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор маляра
Все виды работ
Найдем маляра для выполнения работ любой сложности — от ремонтных работ в квартирах до масштабных проектов в новостройках или коммерческих помещениях.
Эффективный специалист
Подберем маляра для качественного выполнения малярных и штукатурных работ, подготовки поверхностей, окраски и декоративной отделки, кандидата на роль бригадира или руководителя отделочной группы.
С опытом в отрасли
Подберем маляра с профессиональным образованием в сфере строительства или отделки, опытом работы в данной сфере, навыками выбора и применения красок и материалов.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма маляра
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой маляр?
Чем занимается маляр?
Как найти маляра?
Маляр — это специалист в сфере строительства и ремонта, ответственный за подготовку и окраску поверхностей, в том числе стен, потолков и других элементов интерьера и экстерьера. Маляр играет важную роль в финальной отделке помещений, обеспечивая их эстетичный вид и защиту материалов.
Услуги маляра необходимы как для частного, так и для коммерческого строительства. Специалист выполняет подготовку поверхностей к окраске, нанесение грунтовки и краски, работу с декоративными покрытиями и обеспечивает равномерное покрытие без дефектов.
Маляр важен для достижения высокого качества отделочных работ и внешнего вида помещений. Найти квалифицированного специалиста можно через агентства по подбору персонала, подав заявку на вакансию и обсудив требования к профессиональным и личным качествам кандидата. Агентство предоставит подходящих соискателей, их резюме и выделит их ключевые навыки и опыт.
Ответы на ваши вопросы
+
Какие виды красок должен уметь использовать маляр?
Маляр должен владеть знаниями о различных типах красок, включая водно-дисперсионные, акриловые, масляные и другие, и уметь выбирать подходящий тип в зависимости от поверхности и условий эксплуатации.
+
Насколько важен опыт работы для маляра?
Опыт работы очень важен, так как он обеспечивает понимание технологий нанесения краски, умение работать с различными поверхностями и избегать распространенных ошибок, влияющих на качество и долговечность покрытия.
+
Как проверить квалификацию маляра перед наймом?
Запросите портфолио выполненных работ, проведите собеседование для оценки знаний и навыков, а также рассмотрите возможность проведения практического задания для оценки качества работы.
+
Важны ли навыки коммуникации для маляра?
Да, навыки коммуникации важны для маляра, так как они помогают в ведении диалога с заказчиком о желаемых результатах, обсуждении нюансов работы и решении возникающих вопросов.
+
Что включать в контракт при найме маляра?
В контракт следует включать детальное описание выполняемых работ, сроки выполнения, стоимость услуг, материалы, которые будут использоваться, а также условия оплаты и гарантии на выполненные работы.
Наверх