9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем Начальника склада в Липецке для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем Начальника склада
Опыт и компетенции
Наша задача — помочь вашей компании найти Начальника склада, который обладает опытом в управлении складскими операциями, логистикой и цепочками поставок. Идеальный кандидат должен иметь знания в области складского учета, инвентаризации, оптимизации складских процессов, а также управления персоналом. Важными являются навыки в области планирования загрузки склада, обеспечения сохранности товаров, а также внедрения и использования складских информационных систем для эффективного управления запасами.
Технические навыки
Ключевыми качествами для кандидата являются способность к стратегическому мышлению, умение оптимизировать складские операции и процессы, а также улучшать логистические показатели. Начальник склада должен быть нацелен на повышение эффективности работы склада и снижение операционных затрат при одновременном обеспечении высокого уровня обслуживания клиентов.
Соответствие бизнес-потребностям
От кандидата требуется высокий уровень лидерских качеств, умение мотивировать и развивать сотрудников, а также способность к управлению мультидисциплинарными командами. Начальник склада должен обладать превосходными коммуникативными навыками для эффективного взаимодействия как внутри команды, так и с другими отделами компании, поставщиками и клиентами.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА Начальника склада
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой Начальник склада?
Чем занимается Начальник склада?
Как найти Начальника склада?
Начальник склада — это специалист, отвечающий за управление складскими операциями и логистическими процессами. Его задачи включают обеспечение эффективного приема, хранения, комплектации и отгрузки товаров, а также управление запасами и оптимизацию складских процессов.
Начальник склада занимается планированием и организацией работы склада, контролем за соблюдением складских процедур и стандартов, обучением и развитием персонала, а также внедрением новых технологий и систем управления складом для повышения его эффективности.
Для поиска квалифицированного Начальника склада наше агентство использует комплексный подход, включая анализ потребностей вашего бизнеса, поиск кандидатов с соответствующим опытом и компетенциями в управлении складом, а также оценку их лидерских качеств и способности к оптимизации процессов.
Ответы на ваши вопросы
+
Как происходит процесс подбора Начальника склада?
Процесс начинается с определения требований к кандидату и ключевых задач склада. Затем мы проводим поиск и предварительный отбор кандидатов, организуем интервью, проводим оценку квалификаций и проверяем рекомендации. Мы также помогаем в организации встреч с финальными кандидатами и предоставляем поддержку на всех этапах принятия решения.
+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?
Ваше участие в процессе отбора крайне важно и приветствуется, так как это помогает убедиться, что выбранный кандидат будет полностью соответствовать потребностям вашего склада и корпоративной культуре компании.
+
Каковы сроки подбора?
Сроки могут варьироваться в зависимости от сложности задачи и доступности квалифицированных кандидатов, но обычно процесс занимает от 4 до 8 недель.
+
Какие гарантии предоставляете?
Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не оправдывает ваших ожиданий или уходит из компании в течение определенного времени после начала работы. В таком случае мы обязуемся провести повторный подбор кандидата без дополнительных затрат.
+
Сколько стоит ваша услуга?
Стоимость услуги по подбору Начальника склада зависит от множества факторов, включая сложность задачи и требования к кандидату. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обсуждая все условия и стоимость услуг на начальном этапе сотрудничества, чтобы предложить наиболее эффективное и экономически выгодное решение.
Наверх