Найм ТОП-менеджеров или CEO-1 за 3 недели
в Кемерово

Что сделано:

1. Разработка и внедрение треков обучения: Создание специализированных курсов для разработчиков на актуальные темы в мобильной разработке на платформе iSpring Learn
2. Проведение тренингов и мастер-классов: Организация регулярных внутренних и внешних обучающих сессий для повышения квалификации разработчиков
3. Разработка матриц компетенций для разработчиков: Определение ключевых навыков и знаний, необходимых для успеха в проектах мобильной разработки

Результат:

Благодаря разработке и внедрению треков обучения через платформу iSpring Learn, 100% разработчиков прошли специализированные курсы по актуальным темам в мобильной разработке. Это привело к значительному повышению их технических навыков и знаний, увеличив производительность команды на 25%. Разработка и внедрение матриц компетенций для разработчиков обеспечило четкое понимание требуемых навыков и знаний для успеха в проектах мобильной разработки. Это позволило оптимизировать процессы подбора и развития персонала, а также настроить индивидуальные пути развития для каждого разработчика, повышая общую эффективность команды и удовлетворенность работой на 30%

Что сделано:

1. Разработка плана и стратегии найма: Определение потребностей в инженерах-экологах и формирование конкретных критериев отбора для ускоренного поиска через специализированные платформы
2. Внедрение системы адаптации на нашей платформе: Создание и реализация индивидуализированной программы адаптации для новых сотрудников с акцентом на экологические стандарты и подходы в строительстве
3. Разработка и проведение индивидуальных и групповых коуч-сессий: Направлены на развитие компетенций сотрудников в области экологического строительства и управления проектами с использованием инновационных технологий

Результат:

Найм 3 инженеров-экологов, что позволило расширить портфолио проектов в области экологически чистого строительства

Что сделано:

1. Разработка треков обучения и внедрение треков обучения: Создание обучающих программ для IT-специалистов в сфере здравоохранения, акцентируя внимание на последних тенденциях и технологиях медицинской информатики
2. Проведение тренингов и разработка бизнес-игр: Использование игровых технологий для улучшения навыков работы в команде и решения типичных задач в области разработки медицинского ПО
3. Разработка и внедрение системы наставничества: Поддержка быстрого включения новых сотрудников в рабочий процесс через программу наставничества, с акцентом на специфику разработки в здравоохранении

Результат:

Обучение и повышение квалификации 100% команды разработчиков, что привело к созданию актуальных медицинских решений

Что сделано:

1. Разработка плана и стратегии найма: Определение идеального кандидата для позиций в маркетинге и дизайне, используя аналитику с платформы hh.ru для улучшения привлекательности вакансий
2. Аренда HRBP: Привлечение опытного HR для формирования и развития команды, способной на инновации и креатив в брендинге
3. Разработка и проведение индивидуальных коуч-сессий: Направлены на развитие лидерских качеств и компетенций в управлении командами творческих специалистов

Результат:

Аренда HRBP и формирование команды из 5 маркетологов и дизайнеров за 2 месяца, ускор bkj развития бренда

Что сделано:

1. Разработка и внедрение системы наставничества для технического персонала: Программа наставничества, сосредоточенная на передаче знаний и опыта в области новых технологий строительства и ремонта, для ускорения профессионального роста сотрудников на 25%
2. Проведение тренингов и разработка специализированных курсов через платформу Udemy: Обучение сотрудников современным методам и стандартам в строительстве, увеличение качества выполненных работ на 20%
3. Аудит системы обучения и внедрение оптимизированных процессов обучения: Пересмотр и улучшение существующих программ обучения для обеспечения соответствия последним требованиям и стандартам отрасли, повышение эффективности обучения на 30%

Результат:

Разработка и внедрение образовательных программ для технического персонала повысило качество работ и увеличение клиентского удовлетворения на 20%