Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта

Найдем Frontend-разработчика в Кемерово для вашей организации

Первые результаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника

Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового

Посмотреть этапы

Подберем Frontend-разработчика

Опыт и компетенции
Мы ищем Frontend-разработчиков с опытом создания высококачественных, отзывчивых и интуитивно понятных пользовательских интерфейсов. Кандидаты должны обладать глубоким пониманием веб-стандартов, доступности и кроссбраузерной верстки, а также следовать лучшим практикам в области пользовательского опыта (UX).
Технические навыки
Необходимы продвинутые навыки в HTML, CSS (включая препроцессоры, такие как SASS или LESS) и JavaScript. Кандидаты должны иметь опыт работы с современными фреймворками и библиотеками, такими как React, Vue.js или Angular, и понимать концепции одностраничных приложений (SPA).
Соответствие бизнес-потребностям
Идеальные кандидаты способны понимать и воплощать в жизнь бизнес-требования в функциональные и эстетически приятные веб-приложения. Они должны уметь тесно сотрудничать с командами дизайнеров и backend-разработчиков для создания эффективных решений, способствующих достижению целей компании.
Кто такой Frontend-разработчик?
Чем занимается Frontend-разработчик?
Как найти Frontend-разработчика?

Frontend-разработчик — это специалист по созданию веб-интерфейсов, который занимается разработкой клиентской части веб-приложений и сайтов, делая их визуально привлекательными, функциональными и удобными для пользователя

Этот профессионал создает пользовательские интерфейсы с использованием HTML, CSS и JavaScript, интегрирует их с серверной частью, оптимизирует веб-приложения для максимальной скорости и масштабируемости, а также обеспечивает их корректную работу в различных браузерах и устройствах.

Наше агентство предлагает услуги по подбору квалифицированных Frontend-разработчиков, включая анализ технических навыков, опыта работы с современными технологиями и фреймворками, а также оценку портфолио и выполненных проектов.

Ответы на ваши вопросы

+
Какие ключевые навыки важны для Frontend-разработчика?

Ключевые навыки включают владение HTML, CSS, JavaScript, опыт работы с фреймворками типа React, Vue.js или Angular, понимание принципов респонсивного дизайна и кроссбраузерной верстки.

+
Как долго длится процесс подбора?

Процесс подбора Frontend-разработчика может занять от нескольких недель до месяца, в зависимости от уровня квалификации и требований к проекту.

+
Какова стоимость услуг по поиску Frontend-разработчика?

Стоимость услуг поиска Frontend-разработчика может варьироваться в зависимости от конкретных потребностей компании, уровня опыта требуемого кандидата и других факторов. Мы предлагаем гибкие условия сотрудничества и индивидуальный подход к каждому заказчику, чтобы обеспечить наилучшие результаты.

+
Как найти Frontend-разработчика?

Наше агентство предлагает разнообразные методы поиска кандидатов, включая использование собственной базы данных, публикацию вакансий на специализированных платформах, поиск по профессиональным сетям и многое другое. Мы подберем оптимальный подход, чтобы найти именно того специалиста, который соответствует вашим требованиям.

Светлая Мысль

Сфера деятельности:

Маркетинговая студия, предлагающая услуги по созданию рекламных кампаний для малого и среднего бизнеса

Боль:

Новые сотрудники испытывают сложности с адаптацией и покидают компании в течении первых 2х-3х месяцев

Запрос клиента:

Нужна программа адаптации для новых сотрудников в сфере креатива и дизайна, помогающая им быстро влиться в творческий коллектив и поддерживать корпоративную культуру

Уютный Крафт

Сфера деятельности:

Продажа ручных поделок и декора для дома

Боль:

Трудности с привлечением и удержанием квалифицированных ремесленников, способных создавать уникальные продукты

Запрос клиента:

Разработка стратегии привлечения талантливых ремесленников

Зелёный Огород

Сфера деятельности:

Магазин по продаже семян, саженцев и сопутствующих товаров для садоводства и огородничества

Боль:

Отсутствие мотивации у персонала и недостаточная оценка их вклада в продажи и уровень обслуживания клиентов

Запрос клиента:

Система оценки персонала магазина для стимулирования продаж и повышения уровня обслуживания клиентов

CodePath

Сфера деятельности:

 IT-стартап, предлагающий услуги по разработке мобильных приложений на заказ для малого и среднего бизнеса

Боль:

Необходимость повышения квалификации разработчиков в связи с быстрым развитием технологий в мобильной разработке

Запрос клиента:

Разработка корпоративной программы обучения для разработчиков по методологии Agile и Scrum

Эко-Ланч

Сфера деятельности:

Кафе быстрого питания, специализирующееся на здоровой еде с возможностью доставки

Боль:

Недостаточно эффективная работа команды доставки и сервиса, требующая оптимизации управления персоналом и повышения мотивации

Запрос клиента:

Поиск опытного координатора по работе с персоналом для организации эффективной работы команды доставки и сервиса

Право на Ряду

Сфера деятельности:

Юридическая консультация для малого бизнеса, предлагающая услуги по регистрации бизнеса, налоговому консалтингу и защите прав в суде

Боль:

Сложности с быстрой адаптацией новых юристов и их интеграцией в специфику работы компании

Запрос клиента:

Разработка программы быстрой адаптации для новых юристов, включая обучение корпоративным стандартам и специфике работы с клиентами

Полный кейс
Все кейсы

Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников

11 ЭТАПОВ НАЙМА Frontend-разработчика

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10

Согласование условий и получение предоплаты

Сбор чек-листа

  • Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
  • Отправка утвержденного чек-лист
  • Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации

Подготовка документов отбора

  • Подготовка
    — онлайн-анкеты и тестовых заданий

    — писем-приглашений

    — вакансий

    — посадочных страниц для приземления трафика
  • Подготовка скриптов
  • Рерайт подготовленных документов
  • Сбор базы соискателей

Согласование документов отбора

Анкетирование претендентов

  • Сбор базы соискателей
  • Активный прозвон и анкетирование соискателей
  • Обработка откликов

Подстройка претендентов

  • Проверка ответов на анкеты соискателей
  • Согласование части отобранных соискателей
  • Комментарии по отобранным соискателям

Согласование даты собеседования

  • Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
  • Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча

Финальная выборка

  • Финальный отбор соискателей
  • Приглашение соискателей на собеседование

Групповое собеседование

  • Контроль проведения собеседования
  • Проведение группового собеседования
  • Доведение соискателей на собеседование
  • Отправка документов
  • Участие в групповом собеседовании

Финализация работы

  • Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
  • Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
  • Отправка документов
  • Проверка СБ и сбор рекомендаций
  • Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт

Список профессий

Менеджер по продажам

Юрист

Делопроизводитель

Прораб

Воспитатель

Продавец-кассир

Риелтор

HR-специалист

Оператор входящих сообщений

Диспетчер чатов

Менеджер чатов

Специалист по валютному контролю

Курьер

Бухгалтер

Водитель-курьер

Специалист службы поддержки

Водитель

Оператор call-центра

Офис-менеджер

Редактор

Копирайтер

Рерайтер

Писатель

Технический писатель

Архитектор

Кредитный менеджер

Проектировщик

Исследователь

Администратор

Маркетолог

Агроном

Ревизор

Повар

Арт-директор

Отзывы наших клиентов

Алберт Эйнштейн
Lorem ipsum odor amet, consectetuer adipiscing elit. Lacus maximus sociosqu porttitor nisl tortor vehicula feugiat ipsum. Viverra tempus dui; ut duis eros non. Condimentum donec tristique lacus habitant luctus interdum ligula rutrum. Risus consequat vivamus condimentum molestie metus tellus eros. Mollis varius vitae quam vulputate vel, accumsan ac felis.
Алберт Эйнштейн
Lorem ipsum odor amet, consectetuer adipiscing elit. Lacus maximus sociosqu porttitor nisl tortor vehicula feugiat ipsum. Viverra tempus dui; ut duis eros non. Condimentum donec tristique lacus habitant luctus interdum ligula rutrum. Risus consequat vivamus condimentum molestie metus tellus eros. Mollis varius vitae quam vulputate vel, accumsan ac felis.
Алберт Эйнштейн
Lorem ipsum odor amet, consectetuer adipiscing elit. Lacus maximus sociosqu porttitor nisl tortor vehicula feugiat ipsum. Viverra tempus dui; ut duis eros non. Condimentum donec tristique lacus habitant luctus interdum ligula rutrum. Risus consequat vivamus condimentum molestie metus tellus eros. Mollis varius vitae quam vulputate vel, accumsan ac felis.

Все еще сомневаетесь или есть вопросы? Оставляйте заявку и мы бесплатно на все ответим

  • Познакомимся с вашей компанией
  • Обсудим требования к кандидату
  • Предложим удобный формат работы
  • Сориентируемся по стоимости
Изображение
Изображение

Найти Frontend-разработчика в Кемерово

Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:

  • 7 шагов к адаптации персонала
  • 10 ошибок при найме

Какой основной вопрос, отметить галочками

Оставьте свои контакты
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время
Узнайте, за 5 вопросов насколько привлекателен ваш HR-бренд!
Начать
Узнайте, за 5 вопросов насколько привлекателен ваш HR-бренд!