Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта

Найдем DevOps-инженера в Кемерово для вашей организации

Первые результаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника

Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового

Посмотреть этапы

Подберем DevOps-инженера

Опыт и компетенции
Ищем DevOps с опытом работы в автоматизации развертывания, мониторинга и управления инфраструктурой. Кандидаты должны иметь опыт в настройке и поддержке непрерывной интеграции и доставки (CI/CD), а также в использовании инструментов контейнеризации, например, Docker и Kubernetes.
Технические навыки
Необходимы глубокие знания в области системного администрирования, работы с облачными платформами (AWS, Azure, Google Cloud) и скриптовых языков программирования, таких как Python или Bash. Кандидаты должны уметь оптимизировать процессы для обеспечения высокой доступности и безопасности приложений.
Соответствие бизнес-потребностям
Идеальный DevOps понимает цели и задачи вашего бизнеса и может адаптировать инфраструктурные решения для их достижения. Он должен способствовать повышению производительности разработки и операционной эффективности через автоматизацию и оптимизацию рабочих процессов.
Кто такой DevOps?
Чем занимается DevOps?
Как найти DevOps?

DevOps — это специалист, работающий на стыке разработки программного обеспечения и операционной деятельности, который использует различные инструменты и методологии для ускорения и оптимизации процессов развертывания, мониторинга и поддержки приложений.

DevOps автоматизирует и оптимизирует процессы разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения. Он обеспечивает непрерывную интеграцию и доставку программных продуктов, а также управляет инфраструктурой и обеспечивает ее безопасность и стабильность.

Для поиска квалифицированного DevOps наше агентство использует всесторонний подход, включая анализ технических навыков, опыта работы с современными инструментами и платформами, а также способности к решению комплексных инфраструктурных задач.

Ответы на ваши вопросы

+
Какие ключевые навыки важны для DevOps?

Ключевые навыки включают опыт работы с инструментами автоматизации, управления конфигурациями, контейнеризации, облачными сервисами, а также знание скриптовых языков и принципов безопасности.

+
Как долго длится процесс подбора?

Процесс подбора DevOps может занять от нескольких недель до месяца, в зависимости от специфики требований к кандидату и текущего состояния рынка труда в сфере IT.

+
Какова стоимость услуг по подбору?

Стоимость услуг по подбору DevOps зависит от уровня сложности проекта и квалификации искомого специалиста. Мы предлагаем прозрачные условия и конкурентоспособные цены, обсуждаемые индивидуально.

+
Как вы оцениваете кандидатов?

Мы проводим технические собеседования, проверяем рекомендации и оцениваем предыдущий опыт работы кандидатов, а также их умение решать практические задачи, связанные с автоматизацией и оптимизацией рабочих процессов.

+
Есть ли гарантии на подобранных специалистов?

Да, мы предоставляем гарантийный период для всех подобранных специалистов, который позволяет оценить их работу и при необходимости провести замену кандидата без дополнительных затрат.

Светлая Мысль

Сфера деятельности:

Маркетинговая студия, предлагающая услуги по созданию рекламных кампаний для малого и среднего бизнеса

Боль:

Новые сотрудники испытывают сложности с адаптацией и покидают компании в течении первых 2х-3х месяцев

Запрос клиента:

Нужна программа адаптации для новых сотрудников в сфере креатива и дизайна, помогающая им быстро влиться в творческий коллектив и поддерживать корпоративную культуру

Уютный Крафт

Сфера деятельности:

Продажа ручных поделок и декора для дома

Боль:

Трудности с привлечением и удержанием квалифицированных ремесленников, способных создавать уникальные продукты

Запрос клиента:

Разработка стратегии привлечения талантливых ремесленников

Зелёный Огород

Сфера деятельности:

Магазин по продаже семян, саженцев и сопутствующих товаров для садоводства и огородничества

Боль:

Отсутствие мотивации у персонала и недостаточная оценка их вклада в продажи и уровень обслуживания клиентов

Запрос клиента:

Система оценки персонала магазина для стимулирования продаж и повышения уровня обслуживания клиентов

CodePath

Сфера деятельности:

 IT-стартап, предлагающий услуги по разработке мобильных приложений на заказ для малого и среднего бизнеса

Боль:

Необходимость повышения квалификации разработчиков в связи с быстрым развитием технологий в мобильной разработке

Запрос клиента:

Разработка корпоративной программы обучения для разработчиков по методологии Agile и Scrum

Эко-Ланч

Сфера деятельности:

Кафе быстрого питания, специализирующееся на здоровой еде с возможностью доставки

Боль:

Недостаточно эффективная работа команды доставки и сервиса, требующая оптимизации управления персоналом и повышения мотивации

Запрос клиента:

Поиск опытного координатора по работе с персоналом для организации эффективной работы команды доставки и сервиса

Право на Ряду

Сфера деятельности:

Юридическая консультация для малого бизнеса, предлагающая услуги по регистрации бизнеса, налоговому консалтингу и защите прав в суде

Боль:

Сложности с быстрой адаптацией новых юристов и их интеграцией в специфику работы компании

Запрос клиента:

Разработка программы быстрой адаптации для новых юристов, включая обучение корпоративным стандартам и специфике работы с клиентами

Полный кейс
Все кейсы

Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников

11 ЭТАПОВ НАЙМА DevOps-инженера

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10

Согласование условий и получение предоплаты

Сбор чек-листа

  • Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
  • Отправка утвержденного чек-лист
  • Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации

Подготовка документов отбора

  • Подготовка
    — онлайн-анкеты и тестовых заданий

    — писем-приглашений

    — вакансий

    — посадочных страниц для приземления трафика
  • Подготовка скриптов
  • Рерайт подготовленных документов
  • Сбор базы соискателей

Согласование документов отбора

Анкетирование претендентов

  • Сбор базы соискателей
  • Активный прозвон и анкетирование соискателей
  • Обработка откликов

Подстройка претендентов

  • Проверка ответов на анкеты соискателей
  • Согласование части отобранных соискателей
  • Комментарии по отобранным соискателям

Согласование даты собеседования

  • Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
  • Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча

Финальная выборка

  • Финальный отбор соискателей
  • Приглашение соискателей на собеседование

Групповое собеседование

  • Контроль проведения собеседования
  • Проведение группового собеседования
  • Доведение соискателей на собеседование
  • Отправка документов
  • Участие в групповом собеседовании

Финализация работы

  • Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
  • Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
  • Отправка документов
  • Проверка СБ и сбор рекомендаций
  • Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт

Список профессий

Менеджер по продажам

Юрист

Делопроизводитель

Прораб

Воспитатель

Продавец-кассир

Риелтор

HR-специалист

Оператор входящих сообщений

Диспетчер чатов

Менеджер чатов

Специалист по валютному контролю

Курьер

Бухгалтер

Водитель-курьер

Специалист службы поддержки

Водитель

Оператор call-центра

Офис-менеджер

Редактор

Копирайтер

Рерайтер

Писатель

Технический писатель

Архитектор

Кредитный менеджер

Проектировщик

Исследователь

Администратор

Маркетолог

Агроном

Ревизор

Повар

Арт-директор

Изображение
Изображение

Найти DevOps-инженера в Кемерово

Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:

  • 7 шагов к адаптации персонала
  • 10 ошибок при найме

Какой основной вопрос, отметить галочками

Оставьте свои контакты
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время
Узнайте, за 5 вопросов насколько привлекателен ваш HR-бренд!
Начать
Узнайте, за 5 вопросов насколько привлекателен ваш HR-бренд!