9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём портного в Тольятти для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор портного
Любая сфера моды и текстиля
Найдем портного для создания и ремонта одежды в любой сфере моды и текстиля — от индивидуальных заказов до работы в ателье, модных домах и театральных мастерских.
Искусный мастер
Подберем портного для пошива одежды по индивидуальным меркам, адаптации готовых изделий к требованиям клиентов, реставрации винтажной одежды и создания уникальных авторских моделей.
С опытом в шитье и дизайне
Подберем портного с профессиональным образованием в области моды или текстиля, опытом работы в пошиве и ремонте одежды, владеющего техниками ручного и машинного шитья, а также с талантом к дизайну и моделированию.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма портного
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Условия и предоплата
1
v4
Условия и предоплата
v2
Подготовка докуменотов
v6
Комменатрии/ ответ на замечания по договору
v10
Согласование условий и проверка договора
Сбор чек-листа
2
v3
Сбор чек-листа
v2
Отправка утвержденного чек-листа
v8
Разработка анкетных вопросов
v8
Разработка системы мотивации
v11
Помощь в постановке задач и критериев отбора
v10
Совместное заполнение чек-листа
Подготовка документов
3
v3
Подготовка вакансии
v3
Подготовка онлайн-анкеты
v3
Подготовка письма-приглашения
v3
Подготовка базы соискателей
v5
Подготовка скриптов
v1
Рерайт подготовленных документов
Согласование документов
4
v3
Отправка документов отбора на согласование
v3
Правка документов отбора
v4
Контроль выполнения обещаний
v10
Проверка и утверждение документов
Анкетирование претендентов
5
v3
Сбор базы соискателей
v5
Активный прозвон и анкетирование претендентов
v5
Обработка откликов
Подстройка претендентов
6
v3
Проверка ответов на анкеты претендентов
v3
Согласование части отобранных (3-5) при необходимости
v11
Комментарии по отобранным соискателям
v10
Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
7
v3
Согласование даты собеседования
v7
Предпроектная встреча
v7
Подготовка деловой игры
v11
Подготовка деловой игры и тестового задания
v10
Согласование даты и времени собеседования
v10
Предпроектная встреча
Финальная выборка
8
v7
Финальный отбор соискателей
v5
Приглашение соискателей на собеседовние
Групповое собеседование
9
v3
Контроль проведения собеседования
v7
Проведение группового собеседования
v5
Доведение соискателей на собеседование
v2
Отправка документов
v11
Участие в групповом собеседовании
v10
Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
10
v3
Подготовка офферов
v3
Контроль выхода сотрудников
v5
Доведение соискателей в офис/ на индивидуальные встречи
v4
Отправка документов
v7
Проверка СБ и сбор рекомендаций
v10
Финальный отбор претендентов
v10
Принятие решений по сотрудникам
ОС+ следующие шаги
11
v3
Сбор обратной связи
v3
Назначение новой группы
v3
Корректировка инструментов отбора
v5
Сбор обратной связи
v10
Предоставление обр.связи
v10
Согласование даты новой группы
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой портной?
Чем занимается портной?
Как найти портного?
Кто такой портной?
Портной — это мастер, специализирующийся на пошиве и ремонте одежды. Этот профессионал обладает знаниями и навыками, позволяющими ему создавать одежду по индивидуальным меркам и предпочтениям клиентов, а также адаптировать готовые изделия для идеальной посадки. Портные могут работать как в ателье, так и на дому, предлагая широкий спектр услуг от пошива новых изделий до реставрации и модернизации существующих.
Чем занимается портной?
Профессия требует не только технических умений в обращении с тканями, нитями и швейным оборудованием, но и творческого подхода к дизайну и моделированию одежды. Портной должен уметь работать с различными материалами, понимать особенности их свойств и поведения при стирке и носке. Важными качествами для портного являются внимание к деталям, терпение и способность визуализировать конечный продукт еще на этапе выбора ткани и разработки дизайна.
Как найти портного?
Ответы на ваши вопросы
+
Какие ткани и материалы вы предпочитаете использовать при пошиве одежды?
Портной может рассказать о своем опыте работы с различными тканями, их качества и особенностях, а также помочь выбрать подходящие материалы для конкретного заказа.
+
Какие этапы включает в себя процесс создания индивидуальной одежды?
Портной может описать процесс консультации с клиентом, разработки выкройки, макетирования и примерки, а также корректировки и финальной отделки изделия.
+
Как вы гарантируете качество работы и удовлетворение клиента?
Портной может рассказать о своем подходе к контролю качества, обратной связи с клиентом и возможности внесения изменений в заказ по требованию заказчика.
Наверх