Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта

Найдем Директора по безопасности (CSO) в Тольятти для вашей организации

Первые результаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника

Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового

Посмотреть этапы

Подберем Директора по безопасности (CSO)

Опыт и компетенции
Мы стремимся помочь вашей компании в поиске Директора по безопасности, который обладает глубокими знаниями в области корпоративной, информационной и физической безопасности. Идеальный кандидат должен иметь опыт разработки и реализации комплексных стратегий безопасности, управления рисками, а также обеспечения соответствия нормативным требованиям и стандартам безопасности.
Лидерские качества и стратегическое мышление
Важными качествами для кандидата являются лидерские способности, умение работать в условиях высокого давления и принимать решения в критических ситуациях. CSO должен быть способен координировать работу между различными отделами компании для обеспечения эффективной защиты активов и данных.
Соответствие корпоративной культуре
Подбор Директора по безопасности также включает оценку его способности вписаться в корпоративную культуру компании и эффективно взаимодействовать с другими членами руководящей команды. Мы ищем кандидата, способного строить доверительные отношения на всех уровнях организации и внедрять культуру безопасности среди сотрудников.
Кто такой Директор по безопасности?
Чем занимается Директор по безопасности?
Как найти Директора по безопасности?

Директор по безопасности (CSO) — это высокопоставленный руководитель, ответственный за разработку и реализацию стратегий безопасности в компании. Он обеспечивает защиту от внутренних и внешних угроз, занимается управлением рисками и гарантирует соответствие действующим нормам и стандартам безопасности.

CSO разрабатывает политики и процедуры безопасности, координирует меры по защите информационных систем, обеспечивает физическую безопасность объектов и сотрудников, а также ведет работу по предотвращению утечек конфиденциальной информации и кибератак.

Найти квалифицированного Директора по безопасности поможет наше кадровое агентство, применяющее комплексный подход к поиску и отбору кандидатов. Мы используем сеть профессиональных контактов, а также проводим тщательную проверку квалификации, опыта и рекомендаций.

Ответы на ваши вопросы

+
Какие гарантии предоставляете?

Мы предоставляем гарантийный период на случай, если кандидат не оправдает ваших ожиданий в течение испытательного срока. В таком случае мы обязуемся провести повторный подбор кандидата без дополнительных затрат.

+
Как происходит процесс подбора Директора по безопасности?

Процесс начинается с анализа потребностей вашей компании и определения ключевых требований к кандидату. Затем мы проводим поиск и предварительный отбор потенциальных кандидатов, организуем собеседования и помогаем в проверке рекомендаций и оценке профессиональных компетенций.

+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?

Ваше участие в процессе отбора крайне важно для нас. Это обеспечивает наилучшее понимание ваших ожиданий и помогает найти кандидата, который наилучшим образом соответствует потребностям вашей компании

+
Каковы сроки подбора?

Подбор кандидата на столь важную и ответственную роль может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от специфики задач и требований к кандидатам.

+
Сколько стоит ваша услуга?

Стоимость подбора Директора по безопасности зависит от сложности вакансии и уровня требований к кандидату. Мы предлагаем индивидуальные условия сотрудничества, которые будут обсуждаться с каждым клиентом отдельно, чтобы обеспечить наилучшее соответствие потребностям вашего бизнеса.

Светлая Мысль

Сфера деятельности:

Маркетинговая студия, предлагающая услуги по созданию рекламных кампаний для малого и среднего бизнеса

Боль:

Новые сотрудники испытывают сложности с адаптацией и покидают компании в течении первых 2х-3х месяцев

Запрос клиента:

Нужна программа адаптации для новых сотрудников в сфере креатива и дизайна, помогающая им быстро влиться в творческий коллектив и поддерживать корпоративную культуру

Уютный Крафт

Сфера деятельности:

Продажа ручных поделок и декора для дома

Боль:

Трудности с привлечением и удержанием квалифицированных ремесленников, способных создавать уникальные продукты

Запрос клиента:

Разработка стратегии привлечения талантливых ремесленников

Зелёный Огород

Сфера деятельности:

Магазин по продаже семян, саженцев и сопутствующих товаров для садоводства и огородничества

Боль:

Отсутствие мотивации у персонала и недостаточная оценка их вклада в продажи и уровень обслуживания клиентов

Запрос клиента:

Система оценки персонала магазина для стимулирования продаж и повышения уровня обслуживания клиентов

CodePath

Сфера деятельности:

 IT-стартап, предлагающий услуги по разработке мобильных приложений на заказ для малого и среднего бизнеса

Боль:

Необходимость повышения квалификации разработчиков в связи с быстрым развитием технологий в мобильной разработке

Запрос клиента:

Разработка корпоративной программы обучения для разработчиков по методологии Agile и Scrum

Эко-Ланч

Сфера деятельности:

Кафе быстрого питания, специализирующееся на здоровой еде с возможностью доставки

Боль:

Недостаточно эффективная работа команды доставки и сервиса, требующая оптимизации управления персоналом и повышения мотивации

Запрос клиента:

Поиск опытного координатора по работе с персоналом для организации эффективной работы команды доставки и сервиса

Право на Ряду

Сфера деятельности:

Юридическая консультация для малого бизнеса, предлагающая услуги по регистрации бизнеса, налоговому консалтингу и защите прав в суде

Боль:

Сложности с быстрой адаптацией новых юристов и их интеграцией в специфику работы компании

Запрос клиента:

Разработка программы быстрой адаптации для новых юристов, включая обучение корпоративным стандартам и специфике работы с клиентами

Полный кейс
Все кейсы

Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников

11 ЭТАПОВ НАЙМА Директора по безопасности (CSO)

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10

Согласование условий и получение предоплаты

Сбор чек-листа

  • Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
  • Отправка утвержденного чек-лист
  • Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации

Подготовка документов отбора

  • Подготовка
    — онлайн-анкеты и тестовых заданий

    — писем-приглашений

    — вакансий

    — посадочных страниц для приземления трафика
  • Подготовка скриптов
  • Рерайт подготовленных документов
  • Сбор базы соискателей

Согласование документов отбора

Анкетирование претендентов

  • Сбор базы соискателей
  • Активный прозвон и анкетирование соискателей
  • Обработка откликов

Подстройка претендентов

  • Проверка ответов на анкеты соискателей
  • Согласование части отобранных соискателей
  • Комментарии по отобранным соискателям

Согласование даты собеседования

  • Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
  • Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча

Финальная выборка

  • Финальный отбор соискателей
  • Приглашение соискателей на собеседование

Групповое собеседование

  • Контроль проведения собеседования
  • Проведение группового собеседования
  • Доведение соискателей на собеседование
  • Отправка документов
  • Участие в групповом собеседовании

Финализация работы

  • Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
  • Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
  • Отправка документов
  • Проверка СБ и сбор рекомендаций
  • Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт

Список профессий

Менеджер по продажам

Юрист

Делопроизводитель

Прораб

Воспитатель

Продавец-кассир

Риелтор

HR-специалист

Оператор входящих сообщений

Диспетчер чатов

Менеджер чатов

Специалист по валютному контролю

Курьер

Бухгалтер

Водитель-курьер

Специалист службы поддержки

Водитель

Оператор call-центра

Офис-менеджер

Редактор

Копирайтер

Рерайтер

Писатель

Технический писатель

Архитектор

Кредитный менеджер

Проектировщик

Исследователь

Администратор

Маркетолог

Агроном

Ревизор

Повар

Арт-директор

Изображение
Изображение

Найти Директора по безопасности (CSO) в Тольятти

Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:

  • 7 шагов к адаптации персонала
  • 10 ошибок при найме

Какой основной вопрос, отметить галочками

Оставьте свои контакты
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время
Узнайте, за 5 вопросов насколько привлекателен ваш HR-бренд!
Начать
Узнайте, за 5 вопросов насколько привлекателен ваш HR-бренд!