9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем PR менеджера в Тольятти для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем PR менеджера
Опыт и компетенции
Наши специалисты по подбору персонала помогут вам найти PR-менеджера, который обладает не только глубокими знаниями в области публичных коммуникаций, но и практическим опытом реализации успешных PR-кампаний. Мы ищем кандидатов, способных строить и поддерживать положительный имидж вашей компании, используя разнообразные коммуникационные каналы.
Технические навыки
В процессе подбора мы уделяем внимание навыкам работы с цифровыми инструментами и социальными сетями, а также умению эффективно управлять контентом. Найдем PR-менеджеров, которые владеют методами кризисного управления и способны быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка, сохраняя репутацию вашей компании на высоком уровне.
Соответствие бизнес потребностям
При подборе PR-менеджера мы учитываем уникальные требования вашего бизнеса и специфику отрасли. Мы обеспечиваем, что наш кандидат не только обладает необходимыми навыками и опытом, но и способен гармонично вписаться в корпоративную культуру, способствуя достижению ваших стратегических и коммуникационных целей.
Кто такой PR-менеджер?
Чем занимается PR-менеджер?
Как найти PR-менеджер?
PR-менеджер — это специалист по публичным коммуникациям, ответственный за создание и поддержание положительного имиджа компании. Он разрабатывает и реализует стратегии коммуникации, направленные на укрепление связей с общественностью и СМИ.
PR-менеджер планирует и проводит PR-кампании, организует мероприятия, работает с прессой и блогерами, управляет кризисными ситуациями и следит за общественным мнением о компании, используя для этого различные медиаформаты и социальные сети.
Наше кадровое агентство предлагает профессиональные услуги по подбору квалифицированных PR-менеджеров. Мы применяем комплексный подход к отбору, обеспечивая высокое качество подбора специалистов, которые соответствуют специфике и потребностям вашего бизнеса.
Ответы на ваши вопросы
+
Каковы сроки подбора PR-менеджера?
Сроки подбора могут варьироваться в зависимости от сложности вакансии и требований к кандидатам. Обычно процесс занимает от 2 до 6 недель.
+
Как вы подбираете PR-менеджеров?
Мы начинаем с тщательного анализа ваших требований к кандидату, затем используем нашу обширную базу данных и профессиональные сети для поиска подходящих специалистов. В процессе отбора проводим собеседования и проверяем рекомендации, чтобы гарантировать высокое качество подбора.
+
Могу ли я участвовать в процессе отбора?
Конечно, мы настоятельно рекомендуем ваше участие в процессе отбора. Это позволяет лучше понять ваши ожидания от будущего сотрудника и убедиться в его соответствии корпоративной культуре.
+
Какие гарантии вы предоставляете?
Мы предоставляем гарантийный период на всех подобранных кандидатов. Если в течение испытательного срока сотрудник не оправдает ваших ожиданий, мы проведем повторный подбор бесплатно.
+
Сколько стоит ваша услуга по подбору PR-менеджера?
Стоимость услуги зависит от сложности задачи и уровня кандидата. Мы всегда стремимся предложить конкурентоспособные цены и готовы обсудить с вами все детали, чтобы предложение было максимально выгодным и удовлетворяло вашим бизнес-потребностям
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА PR менеджера
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх