Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта

Найдем Разработчика C++ в Новосибирске для вашей организации

Первые результаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника

Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового

Посмотреть этапы

Подберем Разработчика C++

Опыт и компетенции
Наша задача — помочь вашей компании найти квалифицированного разработчика C++, обладающего опытом работы с языковым программированием. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями языка C++ и опытом работы с различными библиотеками и фреймворками. Важно стремиться к сильным навыкам разработки многопоточных и многозадачных приложений, а также понимания основных концепций объектно-ориентированного программирования.
Технические навыки
Ключевыми качествами для кандидата являются умение решать сложные технические задачи, повышать производительность приложений и применять современные подходы к разработке на языке C++. Разработчик C++ должен быть готов использовать новые технологии и инструменты для повышения качества и эффективности своей работы.
Соответствие бизнес-потребностям
От кандидата требуется умение эффективно взаимодействовать с другими участниками команды разработчиков, анализировать требования к проекту и предлагать решения для их реализации. Разработчик C++ должен легко и ясно излагать свои идеи и предложения, а также быть открытым для обратной связи для улучшения результатов своей работы.
Кто такой разработчик C++?
Чем разрабатывать C++?
Как найти разработчика C++?

Разработчик C++ — это специалист в области программирования, который специализируется на создании приложений и систем на языке C++. Он отвечает за проектирование, разработку, внедрение и оптимизацию программного обеспечения, с использованием различных библиотек и разработки инструментов.

 

Разработчик C++ занимается созданием программного обеспечения на языке C++, включая разработку системного и прикладного программного обеспечения, игр, мобильных приложений, библиотек и платформеров. Он также может заниматься оптимизацией и адаптацией существующего кода, а также разрабатывать алгоритмы и структуры данных.

 

Для поиска квалифицированного Разработчика C++ наше агентство использует комплексный подход, включая анализ требований к проекту, поиск кандидатов с опытом работы на C++ и проведение технических собеседований. Мы также помогли организации в интервью с окончательными возможностями предоставления и поддержки на всех этапах принятия решений.

 

Ответы на ваши вопросы

+
Как происходит процесс установки разработчика C++?

Процесс начинается с определения требований к кандидату и характеристикам проекта. Затем мы проводим поиск и предварительный отбор кандидатов, организуем технические собеседования, а также помогаем в финальных интервью и находим решения.

 

+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?

Ваше участие в процессе отбора приветствуется, так как это помогает убедиться в том, что выбранный кандидат соответствует требованиям вашего проекта и корпоративной культуры.

 

+
Какие гарантии предоставляете?

Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не оправдывает ожидания или покидает компанию в течение определенного времени. В этом случае мы проводим повторный выбор кандидата без дополнительных затрат.

 

+
Каковы сроки установки?

Сроки определения сложности задачи и доступности кандидатов, обычно процесс занимает от 4 до 8 недель.

 

+
Сколько стоит ваша услуга?

Стоимость услуг по выбору Разработчика C++ обсуждается индивидуально и зависит от обстоятельств, включая сложность задачи, требования к кандидату и сроки выполнения.

 

 

Светлая Мысль

Сфера деятельности:

Маркетинговая студия, предлагающая услуги по созданию рекламных кампаний для малого и среднего бизнеса

Боль:

Новые сотрудники испытывают сложности с адаптацией и покидают компании в течении первых 2х-3х месяцев

Запрос клиента:

Нужна программа адаптации для новых сотрудников в сфере креатива и дизайна, помогающая им быстро влиться в творческий коллектив и поддерживать корпоративную культуру

Уютный Крафт

Сфера деятельности:

Продажа ручных поделок и декора для дома

Боль:

Трудности с привлечением и удержанием квалифицированных ремесленников, способных создавать уникальные продукты

Запрос клиента:

Разработка стратегии привлечения талантливых ремесленников

Зелёный Огород

Сфера деятельности:

Магазин по продаже семян, саженцев и сопутствующих товаров для садоводства и огородничества

Боль:

Отсутствие мотивации у персонала и недостаточная оценка их вклада в продажи и уровень обслуживания клиентов

Запрос клиента:

Система оценки персонала магазина для стимулирования продаж и повышения уровня обслуживания клиентов

CodePath

Сфера деятельности:

 IT-стартап, предлагающий услуги по разработке мобильных приложений на заказ для малого и среднего бизнеса

Боль:

Необходимость повышения квалификации разработчиков в связи с быстрым развитием технологий в мобильной разработке

Запрос клиента:

Разработка корпоративной программы обучения для разработчиков по методологии Agile и Scrum

Эко-Ланч

Сфера деятельности:

Кафе быстрого питания, специализирующееся на здоровой еде с возможностью доставки

Боль:

Недостаточно эффективная работа команды доставки и сервиса, требующая оптимизации управления персоналом и повышения мотивации

Запрос клиента:

Поиск опытного координатора по работе с персоналом для организации эффективной работы команды доставки и сервиса

Право на Ряду

Сфера деятельности:

Юридическая консультация для малого бизнеса, предлагающая услуги по регистрации бизнеса, налоговому консалтингу и защите прав в суде

Боль:

Сложности с быстрой адаптацией новых юристов и их интеграцией в специфику работы компании

Запрос клиента:

Разработка программы быстрой адаптации для новых юристов, включая обучение корпоративным стандартам и специфике работы с клиентами

Полный кейс
Все кейсы

Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников

11 ЭТАПОВ НАЙМА Разработчика C++

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10

Согласование условий и получение предоплаты

Сбор чек-листа

  • Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
  • Отправка утвержденного чек-лист
  • Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации

Подготовка документов отбора

  • Подготовка
    — онлайн-анкеты и тестовых заданий

    — писем-приглашений

    — вакансий

    — посадочных страниц для приземления трафика
  • Подготовка скриптов
  • Рерайт подготовленных документов
  • Сбор базы соискателей

Согласование документов отбора

Анкетирование претендентов

  • Сбор базы соискателей
  • Активный прозвон и анкетирование соискателей
  • Обработка откликов

Подстройка претендентов

  • Проверка ответов на анкеты соискателей
  • Согласование части отобранных соискателей
  • Комментарии по отобранным соискателям

Согласование даты собеседования

  • Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
  • Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча

Финальная выборка

  • Финальный отбор соискателей
  • Приглашение соискателей на собеседование

Групповое собеседование

  • Контроль проведения собеседования
  • Проведение группового собеседования
  • Доведение соискателей на собеседование
  • Отправка документов
  • Участие в групповом собеседовании

Финализация работы

  • Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
  • Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
  • Отправка документов
  • Проверка СБ и сбор рекомендаций
  • Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт

Список профессий

Менеджер по продажам

Юрист

Делопроизводитель

Прораб

Воспитатель

Продавец-кассир

Риелтор

HR-специалист

Оператор входящих сообщений

Диспетчер чатов

Менеджер чатов

Специалист по валютному контролю

Курьер

Бухгалтер

Водитель-курьер

Специалист службы поддержки

Водитель

Оператор call-центра

Офис-менеджер

Редактор

Копирайтер

Рерайтер

Писатель

Технический писатель

Архитектор

Кредитный менеджер

Проектировщик

Исследователь

Администратор

Маркетолог

Агроном

Ревизор

Повар

Арт-директор

Найти Разработчика C++ в Новосибирске

Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:

  • 7 шагов к адаптации персонала
  • 10 ошибок при найме

Какой основной вопрос, отметить галочками

Оставьте свои контакты
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время
Узнайте, насколько привлекателен ваш HR-бренд!
Начать
Узнайте, насколько привлекателен ваш HR-бренд!