Найм Директора по персоналу  HRD в Новосибирске Результат за 2 недели

Процесс начинается с определения требований к положению и бизнес-целей компании. Далее мы проводим поиск и предварительный отбор кандидатов, организуем интервью и оценки, проверяем рекомендации и организуем встречи с финальными кандидатами.

Ваше участие и сотрудничество в процессе отбора чрезвычайно важны для выигрыша в выборе кандидата. Это помогает убедиться, что выбранный специалист будет соответствовать корпоративной культуре и стратегиям задач вашей компании.

Сроки могут рассматриваться в зависимости от особенностей требований и доступности квалифицированных специалистов, но обычно процесс занимает от 6 до 12 недель.

Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не оправдывает ваши ожидания или покидает компанию на определенное время после начала работы. В таком случае мы обязуемся провести повторный отбор кандидата без дополнительных затрат.

Стоимость услуг по подбору директора по персоналу зависит от множества факторов, включая сложность задач и требований к кандидату. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обсуждая все условия и стоимость услуг на начальном этапе сотрудничества, чтобы предложить наиболее эффективное и экономичное решение.