9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем Разработчика PHP в Новосибирске для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем Разработчика PHP
Опыт и компетенции
Наша задача — помочь вашей компании найти опытного разработчика PHP с обширным опытом веб-разработки на этом языке. Идеальный кандидат должен иметь глубокие глубокие знания PHP, а также иметь опыт работы с фреймворками (например, Laravel, Symfony) и базами данных (например, MySQL, PostgreSQL). Важно, чтобы кандидат был знаком с современными технологиями веб-разработки и следил за их развитием.
Технические навыки
Ключевыми качествами для кандидатов являются умение разрабатывать масштабные и надежные веб-приложения на PHP, а также использовать лучшие практики программирования и современные подходы к разработке. Разработчик PHP должен быть готов к изучению новых технологий и инструментов, чтобы улучшить качество своей работы.
Соответствие бизнес-потребностям
От кандидата требуется умение эффективно взаимодействовать с другими участниками команды разработчиков, а также принимать участие в обсуждениях требований к проекту и поддерживать обратную связь. Разработчик PHP должен быть готов к работе в команде и уметь четко и ясно излагать свои идеи и предложения.
Кто такой разработчик PHP?
Чем занимается разработка PHP?
Как найти разработчика PHP?
Разработчик PHP — это специалист в области веб-разработки, который специализируется на создании веб-приложений и сайтов на языке программирования PHP. Он отвечает за настройку серверной части приложений, включая обработку запросов, работу с базами данных и создание динамического контента.
Разработчик PHP занимается созданием и поддержкой веб-приложений и сайтов, используя язык программирования PHP. Он отвечает за настройку функциональности веб-сайтов, включая регистрацию пользователей, обработку форм, работу с базами данных и интеграцию с другими сервисами.
Для поиска квалифицированного PHP-разработчика наше агентство использует комплексный подход, включая анализ требований к проекту, поиск кандидатов с опытом работы на PHP и проведение технических собеседований. Мы также помогли организации в интервью с окончательными возможностями предоставления и поддержки на всех этапах принятия решений.
Ответы на ваши вопросы
+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?
Ваше участие в процессе отбора приветствуется, так как это помогает убедиться в том, что выбранный кандидат соответствует требованиям вашего проекта и корпоративной культуры.
+
Как происходит процесс установки разработчика PHP?
Процесс начинается с определения требований к кандидату и характеристикам проекта. Затем мы проводим поиск и предварительный отбор кандидатов, организуем технические собеседования, а также помогаем в финальных интервью и находим решения.
+
Какие гарантии предоставляете?
Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не оправдывает ожидания или покидает компанию в течение определенного времени. В этом случае мы проводим повторный выбор кандидата без дополнительных затрат.
+
Каковы сроки установки?
Сроки определения сложности задачи и доступности кандидатов, обычно процесс занимает от 4 до 8 недель.
+
Сколько стоит ваша услуга?
Стоимость услуг по подбору Разработчика PHP обсуждается индивидуально и зависит от обстоятельств, включая сложность задачи, требования к кандидату и сроки выполнения.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА Разработчика PHP
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх