Особенности найма коммерческого директора в Санкт-Петербурге
- На рынке огромное количество кандидатов, которые убеждены, что коммерческий директор = РОП. Таких откликов будет много, очень много
- Сложно найти “играющего тренера”. Кандидаты любят говорить, что надо сделать, но делать это самостоятельно
- Не погружаясь в основы и нюансы маркетинга, невозможно оценить CCO со всех сторон. А простые тестовые задания по маркетингу просто вызовут смех
- Убеждение, что коммерческим директором может быть только специалист из вашей сферы (идентичную) сужает воронку подбора на 90%
- Неправильное позиционирование CCO в компании приводит к междоусобицам и отсутствию результатов