9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём диспетчера в Челябинске для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор диспетчера
Все сферы управления и координации
Найдем диспетчера для работы в любой сфере, от управления транспортными потоками до координации работы сервисных служб и оперативного реагирования в чрезвычайных ситуациях.
Специалист по организации и контролю
Подберем диспетчера для эффективного распределения задач и ресурсов, специалиста по обработке заявок и координации действий персонала, кандидата на должность руководителя диспетчерской службы или оператора контрольного центра.
С опытом в диспетчерских услугах
Подберем диспетчера с профессиональными навыками управления и коммуникации, знанием методов оптимизации рабочих процессов, умением работать с информационными системами управления и связи.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма Диспетчера
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой диспетчер?
Чем занимается диспетчер?
Как найти диспетчера?
Диспетчер — это специалист, занимающийся координацией действий персонала, управлением рабочими процессами и ресурсами для обеспечения эффективной работы организации или службы.
Диспетчер выполняет прием и обработку заявок, распределение задач между сотрудниками, мониторинг выполнения работ, оперативное реагирование на изменения в работе и координацию действий в чрезвычайных ситуациях.
Найти квалифицированного специалиста можно через агентства по подбору персонала, подав заявку на вакансию и обсудив требования к профессиональным и личным качествам кандидата.
Агентство предложит подходящих кандидатов, их резюме и выделит их ключевые навыки и опыт.
Ответы на ваши вопросы
+
Какие навыки и знания важны для диспетчера?
Важны умения в области управления и координации, навыки работы с компьютером и специализированным программным обеспечением, знание основ коммуникации и методов решения проблем, способность быстро принимать решения в динамичной среде.
+
Как проверить квалификацию диспетчера перед наймом?
Проверить квалификацию можно через собеседование с акцентом на опыт работы и примеры успешного управления ситуациями, анализ компетенций и профессиональных навыков, а также оценку способностей к планированию и организации работы.
+
Насколько важен опыт работы диспетчера в конкретной отрасли?
+
Можем ли мы провести собственное интервью с кандидатами?
Да, мы настоятельно рекомендуем проведение собственных собеседований с кандидатами, предварительно отобранными нашим агентством, для окончательного выбора наиболее подходящего специалиста.
+
Какие гарантии вы предоставляете?
Мы предоставляем гарантию на подбор кандидата, включая возможность бесплатного подбора замены в случае несоответствия кандидата требованиям заказчика в течение испытательного срока.
Наверх