9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём метрдотеля в Челябинске для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 3 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор метрдотеля
Любая сфера гостеприимства
Найдем метрдотеля для организации работы в любой сфере гостеприимства — от ресторанов высокой кухни до крупных отельных комплексов и круизных лайнеров.
Профессиональный специалист
Подберем метрдотеля для управления обслуживанием в ресторане, контроля качества обслуживания, организации работы персонала, разработки меню в сотрудничестве с шеф-поваром, а также для обеспечения высокого уровня удовлетворенности гостей.
С опытом в гостеприимстве
Подберем метрдотеля с высшим образованием в сфере гостеприимства или ресторанного бизнеса, опытом работы в аналогичной должности, превосходными навыками коммуникации и умением создавать неповторимую атмосферу для гостей.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма Метрдотеля
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Условия и предоплата
1
v4
Условия и предоплата
v2
Подготовка докуменотов
v6
Комменатрии/ ответ на замечания по договору
v10
Согласование условий и проверка договора
Сбор чек-листа
2
v3
Сбор чек-листа
v2
Отправка утвержденного чек-листа
v8
Разработка анкетных вопросов
v8
Разработка системы мотивации
v11
Помощь в постановке задач и критериев отбора
v10
Совместное заполнение чек-листа
Подготовка документов
3
v3
Подготовка вакансии
v3
Подготовка онлайн-анкеты
v3
Подготовка письма-приглашения
v3
Подготовка базы соискателей
v5
Подготовка скриптов
v1
Рерайт подготовленных документов
Согласование документов
4
v3
Отправка документов отбора на согласование
v3
Правка документов отбора
v4
Контроль выполнения обещаний
v10
Проверка и утверждение документов
Анкетирование претендентов
5
v3
Сбор базы соискателей
v5
Активный прозвон и анкетирование претендентов
v5
Обработка откликов
Подстройка претендентов
6
v3
Проверка ответов на анкеты претендентов
v3
Согласование части отобранных (3-5) при необходимости
v11
Комментарии по отобранным соискателям
v10
Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
7
v3
Согласование даты собеседования
v7
Предпроектная встреча
v7
Подготовка деловой игры
v11
Подготовка деловой игры и тестового задания
v10
Согласование даты и времени собеседования
v10
Предпроектная встреча
Финальная выборка
8
v7
Финальный отбор соискателей
v5
Приглашение соискателей на собеседовние
Групповое собеседование
9
v3
Контроль проведения собеседования
v7
Проведение группового собеседования
v5
Доведение соискателей на собеседование
v2
Отправка документов
v11
Участие в групповом собеседовании
v10
Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
10
v3
Подготовка офферов
v3
Контроль выхода сотрудников
v5
Доведение соискателей в офис/ на индивидуальные встречи
v4
Отправка документов
v7
Проверка СБ и сбор рекомендаций
v10
Финальный отбор претендентов
v10
Принятие решений по сотрудникам
ОС+ следующие шаги
11
v3
Сбор обратной связи
v3
Назначение новой группы
v3
Корректировка инструментов отбора
v5
Сбор обратной связи
v10
Предоставление обр.связи
v10
Согласование даты новой группы
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой метрдотель?
Чем занимается метрдотель?
Как найти метрдотеля?
Кто такой метрдотель?
Метрдотель — это ключевая фигура в сфере ресторанного бизнеса и гостеприимства, отвечающая за высокий уровень обслуживания гостей, организацию работы персонала и взаимодействие с кухней для обеспечения бесперебойного сервиса. Этот специалист управляет всем процессом обслуживания в ресторане, начиная от приема заказов и заканчивая контролем за качеством блюд и обслуживанием. Метрдотель также отвечает за подбор и обучение персонала, разработку меню в сотрудничестве с шеф-поваром, а также за создание уникальной атмосферы заведения.
Чем занимается метрдотель?
Услуги метрдотеля востребованы в ресторанах, отелях, круизных лайнерах и других объектах гостеприимства, где важно обеспечить высокий стандарт обслуживания. Этот специалист обладает глубокими знаниями в области ресторанного этикета, умеет решать конфликтные ситуации, обеспечивает эффективную коммуникацию между всеми звеньями ресторана и способствует повышению уровня продаж через качественное обслуживание.
Как найти метрдотеля?
Ответы на ваши вопросы
+
Как вы обеспечиваете высокий уровень обслуживания для гостей отеля?
Метрдотель может рассказать о своем методе координации работы персонала, контроля качества обслуживания и решения проблемных ситуаций.
+
Как вы распределяете обязанности между членами персонала для оптимизации рабочего процесса?
Метрдотель может описать свой подход к организации рабочего процесса, включая распределение обязанностей, обучение персонала и мониторинг выполнения задач.
+
Как вы обеспечиваете эффективное взаимодействие между различными отделами отеля?
Метрдотель может рассказать о своем методе управления коммуникацией между различными отделами отеля, организации совещаний и координации совместных проектов.
Наверх