9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём руководителя рекламного агентства в Челябинске для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор руководителя рекламного агентства
Любая сфера обслуживания
Найдем руководителя рекламного агентства для управления проектами рекламных кампаний, от онлайн-маркетинга до наружной рекламы.
Стратег рекламных коммуникаций
Подберем кандидата для разработки и реализации рекламных стратегий, управления клиентским портфелем агентства, и анализа эффективности рекламных кампаний.
С опытом работы
Подберем профессионала с опытом ведения рекламных проектов, знанием рынка рекламных услуг и способностью эффективно управлять ресурсами и командой для достижения целей клиентов.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма руководителя рекламного агентства
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Условия и предоплата
1
v4
Условия и предоплата
v2
Подготовка докуменотов
v6
Комменатрии/ ответ на замечания по договору
v10
Согласование условий и проверка договора
Сбор чек-листа
2
v3
Сбор чек-листа
v2
Отправка утвержденного чек-листа
v8
Разработка анкетных вопросов
v8
Разработка системы мотивации
v11
Помощь в постановке задач и критериев отбора
v10
Совместное заполнение чек-листа
Подготовка документов
3
v3
Подготовка вакансии
v3
Подготовка онлайн-анкеты
v3
Подготовка письма-приглашения
v3
Подготовка базы соискателей
v5
Подготовка скриптов
v1
Рерайт подготовленных документов
Согласование документов
4
v3
Отправка документов отбора на согласование
v3
Правка документов отбора
v4
Контроль выполнения обещаний
v10
Проверка и утверждение документов
Анкетирование претендентов
5
v3
Сбор базы соискателей
v5
Активный прозвон и анкетирование претендентов
v5
Обработка откликов
Подстройка претендентов
6
v3
Проверка ответов на анкеты претендентов
v3
Согласование части отобранных (3-5) при необходимости
v11
Комментарии по отобранным соискателям
v10
Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
7
v3
Согласование даты собеседования
v7
Предпроектная встреча
v7
Подготовка деловой игры
v11
Подготовка деловой игры и тестового задания
v10
Согласование даты и времени собеседования
v10
Предпроектная встреча
Финальная выборка
8
v7
Финальный отбор соискателей
v5
Приглашение соискателей на собеседовние
Групповое собеседование
9
v3
Контроль проведения собеседования
v7
Проведение группового собеседования
v5
Доведение соискателей на собеседование
v2
Отправка документов
v11
Участие в групповом собеседовании
v10
Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
10
v3
Подготовка офферов
v3
Контроль выхода сотрудников
v5
Доведение соискателей в офис/ на индивидуальные встречи
v4
Отправка документов
v7
Проверка СБ и сбор рекомендаций
v10
Финальный отбор претендентов
v10
Принятие решений по сотрудникам
ОС+ следующие шаги
11
v3
Сбор обратной связи
v3
Назначение новой группы
v3
Корректировка инструментов отбора
v5
Сбор обратной связи
v10
Предоставление обр.связи
v10
Согласование даты новой группы
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой руководитель рекламного агентства?
Чем занимается руководитель рекламного агентства?
Как найти руководителя рекламного агентства?
Кто такой руководитель рекламного агентства?
Руководитель рекламного агентства — это высококвалифицированный специалист, который возглавляет работу агентства и отвечает за разработку и реализацию рекламных стратегий и кампаний для клиентов. Он управляет командой рекламных менеджеров, копирайтеров, дизайнеров и других специалистов, разрабатывает концепции рекламных проектов, участвует в презентациях клиентам и контролирует качество выполнения работ.
Чем занимается руководитель рекламного агентства?
Руководитель рекламного агентства разрабатывает стратегии продвижения брендов и товаров, участвует в составлении бюджета рекламных кампаний, контролирует выполнение работ в соответствии с поставленными задачами и сроками, взаимодействует с клиентами, анализирует рынок и конкурентов, а также оценивает эффективность рекламных мероприятий и корректирует стратегии в соответствии с изменениями в бизнес-среде.
Как найти руководителя рекламного агентства?
Ответы на ваши вопросы
+
Как вы определяете и разрабатываете стратегию для новых рекламных кампаний клиентов?
Этот вопрос направлен на выяснение вашего опыта в понимании потребностей клиентов и вашего подхода к созданию эффективных рекламных стратегий, которые соответствуют их бизнес-целям и бюджету. В ответе желательно обсудить, как вы проводите исследования рынка, анализируете целевую аудиторию и конкурентов, а также какие креативные и инновационные подходы вы используете для достижения максимального результата.
+
Как вы управляете командой и ресурсами агентства для обеспечения высокого качества работы в сжатые сроки?
Этот вопрос проверяет вашу способность эффективно руководить командой специалистов разных профилей, управлять проектами и оптимизировать рабочие процессы в агентстве. Важно рассказать о вашем опыте в организации работы команды, делегировании задач, контроле сроков и качества выполнения проектов, а также о методах мотивации сотрудников.
+
Расскажите о вашем самом успешном проекте в рекламном агентстве. Что сделало его успешным и какие результаты были достигнуты?
Этот вопрос дает возможность продемонстрировать ваш опыт в реализации рекламных проектов, способность достигать значимых результатов для клиентов и применять креативный подход в работе. Важно поделиться конкретным примером, описать цели проекта, реализованные стратегии и кампании, а также обсудить, как были измерены результаты и какой вклад в успех проекта внесли вы и ваша команда.
Наверх