Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта

Найдем Начальника тендерного отдела в Челябинске для вашей организации

Первые результаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника

Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового

Подберем Начальника тендерного отдела

Опыт и компетенции
Наша задача — помочь вашей компании найти Начальника тендерного отдела, который обладает глубокими знаниями в области проведения тендеров, закупок и государственных закупок. Идеальный кандидат должен иметь опыт в подготовке и участии в тендерах, знание законодательства о закупках, а также опыт в анализе рынка, подготовке коммерческих предложений и договорной работы. Важными являются навыки в области стратегического планирования, управления проектами, а также способность к аналитической работе и внимание к деталям.
Технические навыки
Ключевыми качествами для кандидата являются способность к стратегическому мышлению, разработке долгосрочных планов участия в тендерах, а также умение анализировать рынок и конкурентов для формирования конкурентоспособных предложений. Начальник тендерного отдела должен быть нацелен на максимизацию успеха компании в тендерах и оптимизацию процессов подготовки и подачи тендерной документации.
Соответствие бизнес-потребностям
От кандидата требуется высокий уровень лидерских качеств, умение мотивировать и координировать работу команды, ответственной за подготовку к тендерам. Начальник тендерного отдела должен обладать превосходными коммуникативными навыками для эффективного взаимодействия с заказчиками, поставщиками и другими заинтересованными сторонами.

Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников

11 ЭТАПОВ НАЙМА Начальника тендерного отдела

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10

Согласование условий и получение предоплаты

Сбор чек-листа

  • Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
  • Отправка утвержденного чек-лист
  • Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации

Подготовка документов отбора

  • Подготовка
    — онлайн-анкеты и тестовых заданий

    — писем-приглашений

    — вакансий

    — посадочных страниц для приземления трафика
  • Подготовка скриптов
  • Рерайт подготовленных документов
  • Сбор базы соискателей

Согласование документов отбора

Анкетирование претендентов

  • Сбор базы соискателей
  • Активный прозвон и анкетирование соискателей
  • Обработка откликов

Подстройка претендентов

  • Проверка ответов на анкеты соискателей
  • Согласование части отобранных соискателей
  • Комментарии по отобранным соискателям

Согласование даты собеседования

  • Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
  • Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча

Финальная выборка

  • Финальный отбор соискателей
  • Приглашение соискателей на собеседование

Групповое собеседование

  • Контроль проведения собеседования
  • Проведение группового собеседования
  • Доведение соискателей на собеседование
  • Отправка документов
  • Участие в групповом собеседовании

Финализация работы

  • Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
  • Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
  • Отправка документов
  • Проверка СБ и сбор рекомендаций
  • Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт

Список профессий

Менеджер по продажам

Юрист

Делопроизводитель

Прораб

Воспитатель

Продавец-кассир

Риелтор

HR-специалист

Оператор входящих сообщений

Диспетчер чатов

Менеджер чатов

Специалист по валютному контролю

Курьер

Бухгалтер

Водитель-курьер

Специалист службы поддержки

Водитель

Оператор call-центра

Офис-менеджер

Редактор

Копирайтер

Рерайтер

Писатель

Технический писатель

Архитектор

Кредитный менеджер

Проектировщик

Исследователь

Администратор

Маркетолог

Агроном

Ревизор

Повар

Арт-директор

Кто такой Начальник тендерного отдела?
Чем занимается Начальник тендерного отдела?
Как найти Начальника тендерного отдела?

Начальник тендерного отдела — это специалист, отвечающий за организацию работы отдела по подготовке и участию в тендерах, государственных и коммерческих закупках. Его задачи включают анализ тендерной документации, подготовку предложений, управление рисками и координацию деятельности отдела для успешного получения тендеров.

 

Начальник тендерного отдела занимается всем процессом участия в тендерах: от отслеживания актуальных тендеров и анализа требований, подготовки тендерной документации до подачи заявок и участия в аукционах. Он также отвечает за разработку стратегий повышения эффективности участия в тендерах и управление контрактами после выигрыша тендера.

Для поиска квалифицированного Начальника тендерного отдела наше агентство использует комплексный подход, включая анализ специфики вашего бизнеса и требований к участию в тендерах, поиск кандидатов с необходимым опытом и компетенциями в данной области, а также оценку их аналитических способностей и опыта управления командой.

Ответы на ваши вопросы

+
Как происходит процесс подбора Начальника тендерного отдела?

Процесс начинается с определения ваших требований к кандидату и ключевых задач тендерного отдела. Затем мы проводим поиск и предварительный отбор кандидатов, организуем интервью, проводим оценку квалификаций и проверяем рекомендации. Мы также помогаем в организации встреч с финальными кандидатами и предоставляем поддержку на всех этапах принятия решения.

+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?

Ваше участие в процессе отбора крайне важно и приветствуется, так как это помогает убедиться, что выбранный кандидат будет полностью соответствовать потребностям вашего бизнеса и корпоративной культуре.

+
Каковы сроки подбора?

Сроки могут варьироваться в зависимости от сложности задачи и доступности квалифицированных кандидатов, но обычно процесс занимает от 4 до 8 недель.

+
Какие гарантии предоставляете?

Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не оправдывает ваших ожиданий или уходит из компании в течение определенного времени после начала работы. В таком случае мы обязуемся провести повторный подбор кандидата без дополнительных затрат.

+
Сколько стоит ваша услуга?

Стоимость услуги по подбору Начальника тендерного отдела зависит от множества факторов, включая сложность задачи и требования к кандидату. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обсуждая все условия и стоимость услуг на начальном этапе сотрудничества, чтобы предложить наиболее эффективное и экономически выгодное решение.

Найти Начальника тендерного отдела в Челябинске

Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:

  • 7 шагов к адаптации персонала
  • 10 ошибок при найме

Какой основной вопрос, отметить галочками

Оставьте свои контакты
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время