Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Начальник тендерного отдела — это специалист, отвечающий за организацию работы отдела по подготовке и участию в тендерах, государственных и коммерческих закупках. Его задачи включают анализ тендерной документации, подготовку предложений, управление рисками и координацию деятельности отдела для успешного получения тендеров.
Начальник тендерного отдела занимается всем процессом участия в тендерах: от отслеживания актуальных тендеров и анализа требований, подготовки тендерной документации до подачи заявок и участия в аукционах. Он также отвечает за разработку стратегий повышения эффективности участия в тендерах и управление контрактами после выигрыша тендера.
Для поиска квалифицированного Начальника тендерного отдела наше агентство использует комплексный подход, включая анализ специфики вашего бизнеса и требований к участию в тендерах, поиск кандидатов с необходимым опытом и компетенциями в данной области, а также оценку их аналитических способностей и опыта управления командой.
Процесс начинается с определения ваших требований к кандидату и ключевых задач тендерного отдела. Затем мы проводим поиск и предварительный отбор кандидатов, организуем интервью, проводим оценку квалификаций и проверяем рекомендации. Мы также помогаем в организации встреч с финальными кандидатами и предоставляем поддержку на всех этапах принятия решения.
Ваше участие в процессе отбора крайне важно и приветствуется, так как это помогает убедиться, что выбранный кандидат будет полностью соответствовать потребностям вашего бизнеса и корпоративной культуре.
Сроки могут варьироваться в зависимости от сложности задачи и доступности квалифицированных кандидатов, но обычно процесс занимает от 4 до 8 недель.
Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не оправдывает ваших ожиданий или уходит из компании в течение определенного времени после начала работы. В таком случае мы обязуемся провести повторный подбор кандидата без дополнительных затрат.
Стоимость услуги по подбору Начальника тендерного отдела зависит от множества факторов, включая сложность задачи и требования к кандидату. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обсуждая все условия и стоимость услуг на начальном этапе сотрудничества, чтобы предложить наиболее эффективное и экономически выгодное решение.