9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем дизайнера-верстальщика в Челябинске для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем Дизайнер-верстальщика
Опыт и компетенции
Наша задача — помочь вашей компании в поиске дизайнера-верстальщика, который обладает не только творческими навыками, но и техническими знаниями в области верстки. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы с графическими редакторами и верстальными инструментами, такими как Adobe Photoshop, Illustrator, а также владеть HTML, CSS и основами JavaScript. Важными являются умение работать как с печатными, так и с цифровыми медиа, внимание к деталям и способность точно следовать техническим требованиям.
Технические навыки
Подбор кандидатов включает оценку уровня владения инструментами для создания дизайна и верстки, включая знание стандартов веб-разработки и доступности. Знание современных фреймворков и CMS, таких как Bootstrap, WordPress, будет дополнительным преимуществом.
Соответствие бизнес потребностям
При подборе дизайнера-верстальщика мы учитываем уникальные требования вашего проекта или компании. Мы стремимся найти специалиста, способного эффективно работать в команде разработчиков и дизайнеров, внося свой вклад в создание качественного и функционального продукта.
Кто такой дизайнер-верстальщик?
Чем занимается дизайнер-верстальщик?
Как найти дизайнера-верстальщика?
Дизайнер-верстальщик — это специалист, который занимается разработкой дизайна и версткой веб-страниц и печатной продукции. Он сочетает в себе навыки графического дизайна и техническую экспертизу для создания визуально привлекательных и функциональных макетов.
Основная задача дизайнера-верстальщика — создание дизайн-макетов и их последующая верстка с использованием HTML и CSS, чтобы обеспечить корректное отображение на различных устройствах и в браузерах. Это включает адаптацию дизайна под мобильные устройства, оптимизацию загрузки страниц и соблюдение стандартов доступности.
Для поиска квалифицированного дизайнера-верстальщика наше агентство использует комплексный подход, включая анализ рынка труда, привлечение кандидатов через профессиональные сети и портфолио-платформы, а также проведение технических собеседований и тестовых заданий для оценки профессиональных навыков.
Найти PR менеджера в Челябинске
Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:
- 7 шагов к адаптации персонала
- 10 ошибок при найме
Ответы на ваши вопросы
+
Как происходит процесс подбора дизайнера-верстальщика?
Процесс начинается с определения ваших потребностей и критериев отбора. Затем мы проводим поиск кандидатов, организуем собеседования и тестовые задания для оценки технических и творческих навыков, а также проверяем рекомендации и портфолио.
+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?
Ваше участие в процессе отбора не только возможно, но и приветствуется. Это позволяет лучше понять ваши ожидания и убедиться в том, что выбранный кандидат идеально подходит для вашей команды и проекта.
+
Какие гарантии предоставляете?
Мы предоставляем гарантийный период на случай, если кандидат не оправдает ваших ожиданий в течение испытательного срока. В таком случае мы обязуемся провести повторный подбор без дополнительных расходов.
+
Каковы сроки подбора?
Сроки подбора могут варьироваться от нескольких недель до месяца, в зависимости от специфики вакансии и требований к кандидатам.
+
Сколько стоит ваша услуга?
Стоимость подбора дизайнера-верстальщика зависит от множества факторов, включая сложность задачи и уровень квалификации кандидата. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обсуждая все детали для определения наиболее подходящих условий сотрудничества.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА дизайнера верстальщика
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Условия и предоплата
1
v4
Условия и предоплата
v2
Подготовка докуменотов
v6
Комменатрии/ ответ на замечания по договору
v10
Согласование условий и проверка договора
Сбор чек-листа
2
v3
Сбор чек-листа
v2
Отправка утвержденного чек-листа
v8
Разработка анкетных вопросов
v8
Разработка системы мотивации
v11
Помощь в постановке задач и критериев отбора
v10
Совместное заполнение чек-листа
Подготовка документов
3
v3
Подготовка вакансии
v3
Подготовка онлайн-анкеты
v3
Подготовка письма-приглашения
v3
Подготовка базы соискателей
v5
Подготовка скриптов
v1
Рерайт подготовленных документов
Согласование документов
4
v3
Отправка документов отбора на согласование
v3
Правка документов отбора
v4
Контроль выполнения обещаний
v10
Проверка и утверждение документов
Анкетирование претендентов
5
v3
Сбор базы соискателей
v5
Активный прозвон и анкетирование претендентов
v5
Обработка откликов
Подстройка претендентов
6
v3
Проверка ответов на анкеты претендентов
v3
Согласование части отобранных (3-5) при необходимости
v11
Комментарии по отобранным соискателям
v10
Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
7
v3
Согласование даты собеседования
v7
Предпроектная встреча
v7
Подготовка деловой игры
v11
Подготовка деловой игры и тестового задания
v10
Согласование даты и времени собеседования
v10
Предпроектная встреча
Финальная выборка
8
v7
Финальный отбор соискателей
v5
Приглашение соискателей на собеседовние
Групповое собеседование
9
v3
Контроль проведения собеседования
v7
Проведение группового собеседования
v5
Доведение соискателей на собеседование
v2
Отправка документов
v11
Участие в групповом собеседовании
v10
Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
10
v3
Подготовка офферов
v3
Контроль выхода сотрудников
v5
Доведение соискателей в офис/ на индивидуальные встречи
v4
Отправка документов
v7
Проверка СБ и сбор рекомендаций
v10
Финальный отбор претендентов
v10
Принятие решений по сотрудникам
ОС+ следующие шаги
11
v3
Сбор обратной связи
v3
Назначение новой группы
v3
Корректировка инструментов отбора
v5
Сбор обратной связи
v10
Предоставление обр.связи
v10
Согласование даты новой группы
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх