9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём актёра в Казани для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор актёра
Все сферы актерского мастерства и развлечений
Найдем актера для работы в любой сфере искусства и развлечений, от театра и кино до телевидения и рекламных проектов, включая озвучивание и участие в интерактивных представлениях.
Специалист по перевоплощению и выражению эмоций
Подберем актера для воплощения разнообразных персонажей, специалиста по работе с текстом и созданию уникальных образов, кандидата на главные и второстепенные роли в театральных постановках, кино и телевизионных проектах.
С опытом сценической и камерной работы
Подберем актера с профессиональными навыками актерского мастерства, знанием методик актерской игры, умением работать перед камерой и на сцене, способностью к быстрому запоминанию текста и импровизации.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма актёра
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой актер?
Чем занимается актер?
Как найти актера?
Актер — это артист, занимающийся исполнением ролей в театральных постановках, кинофильмах, на телевидении, в рекламе и других формах развлечений.
Ответственен за передачу замыслов режиссера и сценариста через свое мастерство и выразительность.
Актер интерпретирует сценарий, создавая живые образы персонажей. Работает над голосом, мимикой, жестами и движением, чтобы достоверно передать эмоции и характер своего героя, участвует в репетициях и представлениях, сотрудничает с режиссерами и другими актерами.
Актера необходимо для создания качественного и эмоционально насыщенного контента в кино, театре и других сферах искусства.
Найти квалифицированного специалиста можно через агентства по подбору актеров, актерские школы и университеты, открытые кастинги и прослушивания, подав заявку на участие в проектах и обсудив требования к ролям. Театры, киностудии и телекомпании предложат подходящих кандидатов, их портфолио и выделит их ключевые навыки и опыт.
Ответы на ваши вопросы
+
Какие навыки и знания важны для актера?
Важны талант к перевоплощению, знание актерских методик, умение работать с текстом и партнерами по сцене, способности к импровизации, выразительная мимика и голос, физическая подготовка и эмоциональная открытость.
+
Как проверить квалификацию актера перед наймом?
Проверить квалификацию можно через просмотр портфолио и видеоматериалов с участием актера, участие в прослушиваниях или кастингах, анализ рекомендаций от режиссеров и коллег по цеху, оценку образовательного фона и курсов повышения квалификации.
+
Насколько важен опыт работы актера в определенном жанре или на конкретной площадке?
+
Какие гарантии вы предоставляете?
Мы предоставляем гарантию на подбор кандидата, включая возможность бесплатного подбора замены в случае несоответствия кандидата требованиям заказчика в течение испытательного срока.
+
Сколько времени займет подбор актера?
Средний срок подбора актера составляет от 2 до 4 недель, в зависимости от специфики вакансии и требований к кандидатам.
Наверх