9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем Директора по информационным технологиям (CIO) в Казани для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем Директора по информационным технологиям (CIO)
Опыт и компетенции
Наша цель — помочь вашей компании найти директора по информационным технологиям, который обладает глубокими знаниями в области информационных технологий, управления ИТ-проектами и цифровых трансформаций. Идеальный кандидат должен иметь опыт разработки и реализации комплексных ИТ-стратегий, повышения эффективности бизнес-процессов за счет технологических решений и обеспечения безопасности данных компании.
Стратегическое планирование и лидерство
Ключевыми качествами кандидатов являются способность к стратегическому планированию, управлению крупными командами и проектами, а также умение вести компанию через процессы цифровой трансформации. CIO должен быть лидером, способным объединить группы вокруг общих целей и внедрять инновационные ИТ-решения.
Коммуникативные навыки и взаимодействие с бизнесом.
От кандидата требуются коммуникативные навыки высокого уровня и способность эффективно взаимодействовать как с техническими специалистами, так и с бизнес-подразделениями. Директор по информационным технологиям играет ключевую роль в том, чтобы осуществлять решения мировых лидеров и лидеров компаний и организовывать его выступления.
Кто такой директор по информационным технологиям?
Чем занимается директор по информационным технологиям?
Как найти Директора по информационным технологиям?
Директор по информационным технологиям — это высшее руководящее лицо, отвечающее за разработку и внедрение ИТ-стратегии организации, управление ИТ-инфраструктурой и обеспечение информационной безопасности. CIO занимается оптимизацией ИТ-процессов, поддержкой инноваций и технологическим развитием компании.
CIO отвечает за планирование и реализацию ИТ-проектов, управление бюджетом ИТ-отделов, разработку и внедрение систем информационной безопасности, а также за интеграцию технологических решений, которые касаются бизнес-целей компании. Кроме того, ИТ-директор играет решающую роль в стратегических решениях на уровне всей организации.
Для прохождения квалификации ИТ-директор требует комплексного рассмотрения, включая анализ соответствия компании, изучение рынка кандидатов и использование профессиональных сетей. Наше агентство применяет многоканальный подход к поиску и отбору кандидатов, проводит тщательную проверку квалификации и профессиональных достижений, а также оценивает личные качества и потенциал для продвижения в корпоративной культуре вашей компании.
Ответы на ваши вопросы
+
Как происходит процесс подбора директора по информационным технологиям?
Процесс включает в себя определение требований к позиции, поиск кандидатов через различные критерии, предварительный отбор, проведение интервью и оценку соответствия вашим требованиям. Мы также помогаем в организации конечных встреч и предоставляем поддержку в процессе принятия решений.
+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?
Ваше участие и сотрудничество имеют большое значение для выгоды, которую получает директор по информационным технологиям. Мы настоятельно рекомендуем вам принять активное участие в процессе отбора, включая собеседования с кандидатами, для обеспечения соблюдения всех требований специалиста вашей организации.
+
Какие гарантии предоставляете?
Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не соответствует вашим ожиданиям или решает оставить компанию на определенный срок после начала работы. В таком случае мы обязуемся провести повторный отбор без дополнительных затрат.
+
Сколько стоит ваша услуга?
Стоимость услуг по выбору директора по информационным технологиям зависит от обстоятельств, включая сложные задачи и требования к кандидату. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обсуждая все условия и стоимость услуг на начальном рынке.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА Директора по информационным технологиям (CIO)
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх