9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём техника в Казани для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор техника
Все сферы технического обслуживания и ремонта
Найдем техника для работы в любой сфере, от обслуживания и ремонта электронного и механического оборудования до поддержки информационных технологий и телекоммуникаций.
Специалист по техническому обслуживанию
Подберем техника для выполнения диагностики, обслуживания и ремонта технического оборудования, специалиста по работе с электроникой и механикой, кандидата на должность инженера-техника или менеджера по обслуживанию.
С опытом в технической поддержке
Подберем техника с профессиональными навыками в области технического обслуживания, знанием современных технологий и оборудования, умением читать технические схемы и документацию.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма Техника
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой техник?
Чем занимается техник?
Как найти техника?
Техник — это специалист, занимающийся техническим обслуживанием, диагностикой и ремонтом различных видов оборудования и систем. Ответственен за поддержание их работоспособности и безопасности эксплуатации.
Техник выполняет обслуживание и ремонт механического, электронного оборудования, участвует в установке и настройке новых систем, обеспечивает техническую поддержку и консультации пользователям.
Техник необходим для обеспечения бесперебойной работы и обслуживания технического оборудования. Найти квалифицированного специалиста можно через агентства по подбору персонала, подав заявку на вакансию и обсудив требования к профессиональным и личным качествам кандидата. Агентство предложит подходящих кандидатов, их резюме и выделит их ключевые навыки и опыт.
Ответы на ваши вопросы
+
Какие навыки и знания важны для техника?
Важны умения в диагностике и ремонте технического оборудования, знание электроники и механики, способность к чтению технических схем и документации, а также навыки работы с компьютерными программами для технической поддержки.
+
Как проверить квалификацию техника перед наймом?
Проверить квалификацию можно через собеседование с акцентом на практический опыт и технические знания, предоставление сертификатов или документов о профессиональном обучении, а также проведение практического задания на диагностику или ремонт.
+
Какие гарантии вы предоставляете?
Мы предоставляем гарантию на подбор кандидата, включая возможность бесплатного подбора замены в случае несоответствия кандидата требованиям заказчика в течение испытательного срока.
+
Насколько важен опыт работы техника с конкретными системами или оборудованием?
Опыт работы с конкретными системами или оборудованием крайне важен, так как он обеспечивает понимание специфики работы и требований к обслуживанию и ремонту, что повышает эффективность и качество выполнения задач.
+
Каков средний срок подбора техника?
Средний срок подбора техника составляет от 4 до 6 недель. Однако этот срок может варьироваться в зависимости от специфических требований к кандидату и рыночной ситуации.
Наверх