Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта
9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Ваш город: Казань

Найм Директора по маркетингу (CMO) в Казани
 Результат за 3 недели

  • CMO, увеличивающие ROI на 50% через инновационные подходы и инструменты
  • CMO  от HRLi оптимизируют бюджеты на 25% без потери эффективности
  • Гарантия замены в договоре

За что отвечает

Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, ориентированной на достижение бизнес-целей компании

Что делегировать

— Операционное управление маркетинговыми кампаниями и рекламными акциями
— Взаимодействие с внешними подрядчиками и агентствами
— Анализ и оптимизация маркетинговых каналов
— Подготовка аналитических отчетов и прогнозов

Когда нужен

— Нужно усилить бренд и улучшить позиции на рынке
— Требуется внедрение новых продуктов и выход на новые рынки

Особенности найма директора по маркетингу

  1. Найти сильного кандидата на роль CMO критически важно, так как от него зависит успех всей маркетинговой стратегии компании
  2. Ошибки в найме могут привести к снижению продаж, ухудшению репутации и потерям на рынке
  3. Настоящий профессионал должен не только обладать опытом в маркетинге, но и вписываться в корпоративную культуру, а также эффективно взаимодействовать с другими топ-менеджерами
  4. Кандидат должен понимать разницу между оперативными и стратегическими задачами, что очень важно для этой роли
  5. Без опыта в подборе CMO сложно оценить, готов ли кандидат взять на себя ответственность за масштабные задачи, поэтому важно уделить особое внимание процессу отбора

Портрет идеального CMO

Или ответ на вопрос каких CMO мы набираем

Управленческие навыки

  • Лидирование креативных команд
  • Адаптация маркетинговых стратегий к изменениям
  • Кросс-функциональное взаимодействие
  • Масштабирование маркетинговых операций
  • Антикризисное управление

Soft Skills

  • Системное мышление
  • Умение управлять стрессом
  • Коммуникационные навыки
  • Креативность и инновации
  • Адаптивность и гибкость
  • Мотивация команды
  • Координация межфункциональных процессов
  • Управление изменениями и рисками
  • Управление кризисными ситуациями

Hard skills

  • Стратегическое планирование и управление брендом
  • Управление цифровым маркетингом
  • Разработка и запуск рекламных кампаний
  • Маркетинговые исследования и аналитика
  • CRM и клиентский маркетинг
  • Управление бюджетом и ROI
  • Оптимизация маркетинговых процессов
  • Разработка и контроль маркетинговых KPI

Ответы на ваши вопросы

+
Как происходит процесс подбора директора по маркетингу?

Процесс начинается с определения ваших бизнес-целей и требований к позиции. Затем мы проводим поиск и предварительный отбор кандидатов, организуем интервью и оценки, а также помогаем в разработке рекомендаций и организации встреч с финалистами.

+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?

Ваше участие в процессе отбора очень важно и приветствуем. Это обеспечивает наилучшее понимание ваших ожиданий от кандидата и проведение выбора наиболее подходящего специалиста.

+
Каковы сроки установки?

Сроки рассмотрения могут определяться в зависимости от сложности положения и доступности кандидатов, но обычно процесс занимает от 4 до 12 недель.

+
Какие гарантии предоставляете?

Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не оправдывает ваши ожидания или покидает компанию на определенное время после начала работы. В таком случае мы обязуемся провести повторный отбор кандидата без дополнительных затрат.

+
Сколько стоит ваша услуга?

Стоимость услуг по выбору директора по маркетингу зависит от множества факторов, включая сложные задачи и требования к кандидату. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обсуждая все условия и стоимость услуг на начальном этапе сотрудничества, чтобы предложить наиболее эффективное и экономичное решение.

Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников

Этапы найма Директора по маркетингу (CMO)

Анализ бизнес-процессов
1
v1
Проводим анализ бизнес-процессов
v1
Проводим интервью с ключевыми руководителями
v1
Подготавливаем карту бизнес-процессов
Подготовка портрета кандидата
2
v1
Определим необходимые твердые и мягкие навыки
v1
Формируем список управленческих компетенций
v1
Описываем требуемый опыт и достижения кандидата
Разработка тестирований
3
v1
Определение типов тестирований: PIF/Оценка Хогана/SHL/Ontarget/Kenex и т.д.
v1
Создаем тестовые задания и вопросы
v1
Разрабатываем критерии оценки результатов тестирования
Выбор канала поиска
4
v1
Изучаем различные “места обитания” целевых кандидатов
v1
Определим наиболее подходящие
v1
Устанавливаем бюджет и временные рамки для каждого канала
Подготовка уникальной воронки
5
v1
Разрабатываем этапы подбора воронки
v1
Определяем критерии перехода на каждом следующем этапе
v1
Продумываем механики обеспечения высокой конверсии из этапа в этап
Подготовка к установке
6
v1
Пишем высококонверсионные тексты вакансии
v1
Подготавливаем шаблоны ответов кандидатам
v1
Создаем чек-листы для скрининга резюме
Проведение скрининга резюме
7
v1
Проводим первый скрининг резюме по чек-листам
v1
Проверяем кандидатов по базам данных
v1
Анализируемые профили кандидатов в социальных сетях
v1
Запрашиваем и проверяем рекомендации кандидатов.
v1
Оцениваем полученную информацию.
Проведение первичных телефонных интервью
8
v1
Проводим телефонные интервью с кандидатами
v1
Оцениваем соответствие требованиям кандидата
v1
Формируем краткое резюме интервью
Проведение тестирований
9
v1
Организуем тестирование PIF/Оценка Хогана/SHL/Ontarget/Kenex и т.д.
v1
Проводим аналитические задания
v1
Оцениваем результаты тестирования по установленным критериям
Проведение кейсовых интервью
10
v1
Подготавливаем кейсовые задания
v1
Проводим кейсовые интервью с кандидатами.
v1
Оцениваем решения и подходы кандидатов
Проведение интервью по стратегии
11
v1
Проводим интервью по стратегии компании
v1
Обсуждаем видение и планы кандидата
v1
Оцениваем стратегическое мышление и подход кандидата
Подготовка карточек кандидатов
12
v1
Создаем карты лидеров с ключевыми данными
v1
Включаем результаты тестирования и интервью
v1
Готовим сводные отчеты для руководства
Финальное интервью
13
v1
Организуем финальное интервью с участием руководства
v1
Принимаем решение о выборе кандидата.
v1
Подготавливаем Job Offer
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт

Закажите
Бесплатную консультацию
по найму ТОП-менеджера в Казани

Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:

Какой основной вопрос, отметить галочками

Оставьте свои контакты
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время

Список профессий