9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём менеджера по работе с сетями в Казани для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор менеджера по работе с сетями
Любая сфера обслуживания
Найдем менеджера по работе с сетями для развития и поддержания отношений с ключевыми розничными и оптовыми партнерами в любой отрасли, от FMCG до электроники.
Стратегический партнер
Подберем специалиста для анализа рынка, определения потенциальных сетевых партнеров и разработки предложений, направленных на увеличение продаж через сетевые каналы.
С опытом работы
Подберем кандидата с опытом в управлении сетевыми продажами, умением строить и поддерживать продуктивные партнерские отношения и знанием специфики работы с крупными ритейлерами.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма менеджера по работе с сетями
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Условия и предоплата
1
v4
Условия и предоплата
v2
Подготовка докуменотов
v6
Комменатрии/ ответ на замечания по договору
v10
Согласование условий и проверка договора
Сбор чек-листа
2
v3
Сбор чек-листа
v2
Отправка утвержденного чек-листа
v8
Разработка анкетных вопросов
v8
Разработка системы мотивации
v11
Помощь в постановке задач и критериев отбора
v10
Совместное заполнение чек-листа
Подготовка документов
3
v3
Подготовка вакансии
v3
Подготовка онлайн-анкеты
v3
Подготовка письма-приглашения
v3
Подготовка базы соискателей
v5
Подготовка скриптов
v1
Рерайт подготовленных документов
Согласование документов
4
v3
Отправка документов отбора на согласование
v3
Правка документов отбора
v4
Контроль выполнения обещаний
v10
Проверка и утверждение документов
Анкетирование претендентов
5
v3
Сбор базы соискателей
v5
Активный прозвон и анкетирование претендентов
v5
Обработка откликов
Подстройка претендентов
6
v3
Проверка ответов на анкеты претендентов
v3
Согласование части отобранных (3-5) при необходимости
v11
Комментарии по отобранным соискателям
v10
Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
7
v3
Согласование даты собеседования
v7
Предпроектная встреча
v7
Подготовка деловой игры
v11
Подготовка деловой игры и тестового задания
v10
Согласование даты и времени собеседования
v10
Предпроектная встреча
Финальная выборка
8
v7
Финальный отбор соискателей
v5
Приглашение соискателей на собеседовние
Групповое собеседование
9
v3
Контроль проведения собеседования
v7
Проведение группового собеседования
v5
Доведение соискателей на собеседование
v2
Отправка документов
v11
Участие в групповом собеседовании
v10
Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
10
v3
Подготовка офферов
v3
Контроль выхода сотрудников
v5
Доведение соискателей в офис/ на индивидуальные встречи
v4
Отправка документов
v7
Проверка СБ и сбор рекомендаций
v10
Финальный отбор претендентов
v10
Принятие решений по сотрудникам
ОС+ следующие шаги
11
v3
Сбор обратной связи
v3
Назначение новой группы
v3
Корректировка инструментов отбора
v5
Сбор обратной связи
v10
Предоставление обр.связи
v10
Согласование даты новой группы
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой менеджер по работе с сетями?
Чем занимается менеджер по работе с сетями?
Как найти менеджера по работе с сетями?
Кто такой менеджер по работе с сетями?
Менеджер по работе с сетями — это специалист, отвечающий за развитие и поддержание отношений с ключевыми партнерами и сетевыми ритейлерами. Эта роль предполагает управление портфелем сетевых клиентов и оптимизацию сотрудничества для достижения взаимовыгодных результатов.
Чем занимается менеджер по работе с сетями?
Задачи включают в себя переговоры с сетевыми ритейлерами о условиях сотрудничества, управление контрактами, мониторинг выполнения условий соглашений, анализ рыночных тенденций для выявления новых возможностей для расширения бизнеса. Также важна координация с отделами маркетинга и логистики для обеспечения эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами.
Как найти менеджера по работе с сетями?
Поиск такого специалиста можно осуществить через отраслевые платформы для поиска работы, профессиональные сети и кадровые агентства. Важными качествами кандидата являются опыт работы с крупными ритейлерами, навыки переговоров и понимание рынка розничной торговли.
Ответы на ваши вопросы
+
Какие задачи включает в себя работа менеджера по работе с сетями?
Менеджер по работе с сетями отвечает за управление и развитие сети партнеров или дистрибьюторов компании. Это включает в себя поиск и привлечение новых партнеров, поддержание и укрепление отношений с текущими партнерами, разработку совместных маркетинговых и продажных стратегий, а также обучение и поддержку партнеров.
+
Как вы оцениваете эффективность работы сети партнеров?
Мы оцениваем эффективность работы сети партнеров по таким показателям, как объем продаж, уровень удовлетворенности клиентов, выполнение целевых показателей, обратная связь от партнеров и клиентов, а также различные KPI, определенные для данной сети.
+
Какие стратегии вы применяете для привлечения и удержания партнеров?
Мы используем разнообразные стратегии, включая разработку привлекательных предложений для партнеров, организацию обучающих мероприятий и тренингов, предоставление маркетинговой и технической поддержки, а также регулярное общение и обратная связь с партнерами.
Наверх