9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем аналитика отдела продаж в Казани для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем аналитика отдела продаж
Опыт и компетенции
Наши кадровые специалисты помогут вам найти аналитика отдела продаж, обладающего глубоким пониманием процессов продаж и клиентского поведения. Мы подбираем профессионалов, способных анализировать рыночные тенденции и прогнозировать продажи, что позволяет оптимизировать стратегии и повышать эффективность работы отдела.
Технические навыки
Мы акцентируем внимание на подборе кандидатов с продвинутыми навыками работы с аналитическими программами и CRM-системами. Наши аналитики отдела продаж умеют обрабатывать большие объемы данных, выявлять закономерности и формировать на их основе стратегические предложения.
Соответствие бизнес потребностям
Подбирая аналитика отдела продаж, мы учитываем уникальные требования вашего бизнеса и рыночную специфику. Наши кандидаты готовы быстро влиться в команду, предложить эффективные решения для увеличения продаж и улучшения клиентского опыта.
Кто такой аналитик отдела продаж?
Чем занимается аналитик отдела продаж?
Как найти аналитика отдела продаж?
Аналитик отдела продаж — это специалист, который анализирует данные продаж, рыночные тенденции и клиентское поведение. Это позволяет выявлять возможности для увеличения эффективности продаж и оптимизации маркетинговых стратегий.
Аналитик отдела продаж проводит анализ данных о продажах, клиентах и рынке, чтобы выявить ключевые факторы успеха и области для улучшения. Он также разрабатывает предложения по оптимизации процессов и стратегий продаж.
Наше агентство предлагает эффективные методы поиска и подбора аналитиков отдела продаж. Мы используем проверенные подходы к отбору, чтобы предложить вам кандидатов, которые будут соответствовать требованиям вашего бизнеса и способствовать его росту.
Ответы на ваши вопросы
+
Каковы этапы подбора аналитика отдела продаж?
Мы начинаем с изучения ваших потребностей и требований к должности, затем переходим к поиску и отбору кандидатов. Процесс включает проверку рекомендаций, оценку компетенций и организацию собеседований.
+
Могу ли я принимать участие в отборе кандидатов?
Абсолютно. Мы приветствуем ваше участие на всех этапах отбора и можем организовать встречи с наиболее подходящими кандидатами для собеседований по вашему выбору.
+
Как быстро вы можете подобрать аналитика отдела продаж?
Сроки могут варьироваться, но мы стремимся к тому, чтобы процесс подбора занимал от 2 до 4 недель, в зависимости от специфики вакансии и ваших требований.
+
Какие гарантии вы предоставляете?
Мы предлагаем гарантийный период для случаев, если кандидат не подходит вашей компании. В таком случае мы проведем дополнительный подбор кандидата без дополнительной оплаты.
+
Сколько стоит ваша услуга по подбору аналитика отдела продаж?
Стоимость услуги зависит от сложности поиска и уровня кандидата. Мы предлагаем конкурентоспособные цены и готовы обсудить индивидуальные условия сотрудничества, чтобы удовлетворить потребности вашего бизнеса.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА аналитика отдела продаж
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх