9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём Sales Development Representative в Казани для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор Sales Development Representative
Любая сфера обслуживания
Найдем Sales Development Representative для активного поиска новых клиентов и увеличения продаж в любой отрасли, от IT-сервисов до образовательных программ.
Целеустремленный поисковик
Подберем специалиста для анализа рынка, определения потенциальных сетевых партнеров и разработки предложений, направленных на увеличение продаж через сетевые каналы.
С опытом работы
Подберем кандидата с опытом в управлении сетевыми продажами, умением строить и поддерживать продуктивные партнерские отношения и знанием специфики работы с крупными ритейлерами.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма Sales Development Representative
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Условия и предоплата
1
v4
Условия и предоплата
v2
Подготовка докуменотов
v6
Комменатрии/ ответ на замечания по договору
v10
Согласование условий и проверка договора
Сбор чек-листа
2
v3
Сбор чек-листа
v2
Отправка утвержденного чек-листа
v8
Разработка анкетных вопросов
v8
Разработка системы мотивации
v11
Помощь в постановке задач и критериев отбора
v10
Совместное заполнение чек-листа
Подготовка документов
3
v3
Подготовка вакансии
v3
Подготовка онлайн-анкеты
v3
Подготовка письма-приглашения
v3
Подготовка базы соискателей
v5
Подготовка скриптов
v1
Рерайт подготовленных документов
Согласование документов
4
v3
Отправка документов отбора на согласование
v3
Правка документов отбора
v4
Контроль выполнения обещаний
v10
Проверка и утверждение документов
Анкетирование претендентов
5
v3
Сбор базы соискателей
v5
Активный прозвон и анкетирование претендентов
v5
Обработка откликов
Подстройка претендентов
6
v3
Проверка ответов на анкеты претендентов
v3
Согласование части отобранных (3-5) при необходимости
v11
Комментарии по отобранным соискателям
v10
Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
7
v3
Согласование даты собеседования
v7
Предпроектная встреча
v7
Подготовка деловой игры
v11
Подготовка деловой игры и тестового задания
v10
Согласование даты и времени собеседования
v10
Предпроектная встреча
Финальная выборка
8
v7
Финальный отбор соискателей
v5
Приглашение соискателей на собеседовние
Групповое собеседование
9
v3
Контроль проведения собеседования
v7
Проведение группового собеседования
v5
Доведение соискателей на собеседование
v2
Отправка документов
v11
Участие в групповом собеседовании
v10
Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
10
v3
Подготовка офферов
v3
Контроль выхода сотрудников
v5
Доведение соискателей в офис/ на индивидуальные встречи
v4
Отправка документов
v7
Проверка СБ и сбор рекомендаций
v10
Финальный отбор претендентов
v10
Принятие решений по сотрудникам
ОС+ следующие шаги
11
v3
Сбор обратной связи
v3
Назначение новой группы
v3
Корректировка инструментов отбора
v5
Сбор обратной связи
v10
Предоставление обр.связи
v10
Согласование даты новой группы
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой Sales Development Representative?
Чем занимается Sales Development Representative?
Как найти Sales Development Representative?
Кто такой Sales Development Representative?
Sales Development Representative (SDR) — это специалист по продажам, задачей которого является генерация и квалификация лидов для команды продаж. SDR фокусируется на создании первого контакта с потенциальными клиентами и квалификации их интереса к продукту или услуге компании.
Чем занимается Sales Development Representative?
SDR занимается исследованием и идентификацией потенциальных клиентов, проведением холодных звонков и отправкой электронных писем с целью установления первичного контакта. Они также отвечают за ведение записей о взаимодействиях с клиентами в системе управления отношениями с клиентами (CRM) и периодическую передачу квалифицированных лидов менеджерам по продажам для дальнейшего развития отношений.
Как найти Sales Development Representative?
Для поиска SDR можно использовать платформы для поиска работы, профессиональные социальные сети вроде LinkedIn и специализированные кадровые агентства. При выборе кандидата важно обратить внимание на его способность к коммуникации, опыт в холодных звонках и письмах, а также на мотивацию и стремление к достижению результатов.
Ответы на ваши вопросы
+
В чем заключается роль Sales Development Representative?
Роль SDR заключается в исследовании рынка, идентификации потенциальных клиентов, инициировании контактов с ними и квалификации лидов для последующего передачи их отделу продаж для завершения сделки.
+
Какие навыки нужны для работы в качестве SDR?
Для успешной работы в роли SDR важны коммуникативные навыки, умение анализировать данные, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в команде и соблюдать установленные процессы.
+
Как вы оцениваете эффективность работы SDR?
Мы оцениваем эффективность работы SDR по различным критериям, включая количество сгенерированных лидов, качество лидов, конверсию в сделки, обратную связь от отдела продаж и клиентов, а также достижение поставленных целей и KPI.
Наверх