Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта
9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Ваш город: Казань

Найм Генерального директора (CEO) в Казани Результат за 2  недели

  • CEO, увеличивающие доход на 25% в первые 12 месяцев
  • CEO от HRLi сокращают расходы на 15% без ущерба для роста
  • Гарантия замены в договоре

За что отвечает

Стратегическое управление компанией

Что делегировать

  • Разработка стратегии
  • Организационное развитие

Когда нужен

Собственник  готов отойти
от операционной деятельности

Особенности найма генерального директора

  1. Не эйчарам тяжело отличить “сказочника” от реального профессионала
  2. Без опыта подбора ТОПов такого уровня можно легко скатиться в субъективность и искать не профессионала, а человека “по душе”
  3. Не знание различных инструментов оценки может  пропустить хорошие кадры, отпугнув их неграмотной оценкой “НеПоРынку”
  4. Найм генерального вместо другого ТОПа (ком.дир/фин.дир/тех.дир и т.д.) приводит к частой смене кадров на ТОПовой должности и ухудшение репутации на рынке труда
  5. Неправильно позиционировать должности, задачи и ожидания на собеседовании может привести к получению большого числа отказов от кандидатов и увеличению сроков подбора X10

Портрет идеального CEO

Hard skills

  • Финансовое управление 
  • Стратегическое планирование
  • Правовые знания
  • Управление операциями
  • Информационные технологии 
  • Маркетинг и продажи

Soft Skills

  • Leadership
  • Communication
  • Эмоциональный интеллект
  • Проблемное мышление
  • Управление временем
  • Adaptiveness

Управленческие навыки

  • Стратегическое мышление
  • Управление изменениями
  • Риск-менеджмент
  • Кризисное управление
  • Развитие лидерства
  • Производительность
  • Формирование и управление командой
  • Инновационное управление
  • Кросс-функциональное управление
  • Финансовое планирование и управление

Ответы на ваши вопросы

+
Как происходит процесс подбора Генерального директора?

Процесс начинается с глубокого анализа вашего бизнеса, целей и корпоративной культуры. Далее мы проводим маркетинговые исследования, идентифицируем и оцениваем потенциальных кандидатов, организуем собеседования и помогаем в принятии окончательного решения.

+
Могу ли я участвовать в процессе отбора?

Ваше участие не просто возможно, но и крайне желательно. Это позволяет нам лучше понять ваши ожидания и гарантировать, что выбранный кандидат будет соответствовать стратегическим задачам и корпоративной культуре вашей компании.

+
Каковы сроки подбора?

Подбор кандидата на такую ключевую роль как CEO может занять от нескольких месяцев до полугода, в зависимости от специфики отрасли и требований к кандидату.

+
Какие гарантии предоставляете?

Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда кандидат не оправдывает возложенных на него ожиданий в течение определенного времени после назначения. В таком случае мы обязуемся провести повторный подбор кандидата.

+
Сколько стоит ваша услуга?

Стоимость подбора Генерального директора зависит от множества факторов, включая сложность поиска и уровень кандидата. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обсуждая все детали и условия сотрудничества для достижения наилучшего результата.

Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников

Этапы найма Генерального директора

Анализ бизнес-процессов
1
v1
Проводим анализ бизнес-процессов
v1
Проводим интервью с ключевыми руководителями
v1
Подготавливаем карту бизнес-процессов
Подготовка портрета кандидата
2
v1
Определим необходимые твердые и мягкие навыки
v1
Формируем список управленческих компетенций
v1
Описываем требуемый опыт и достижения кандидата
Разработка тестирований
3
v1
Определение типов тестирований: PIF/Оценка Хогана/SHL/Ontarget/Kenex и т.д.
v1
Создаем тестовые задания и вопросы
v1
Разрабатываем критерии оценки результатов тестирования
Выбор канала поиска
4
v1
Изучаем различные “места обитания” целевых кандидатов
v1
Определим наиболее подходящие
v1
Устанавливаем бюджет и временные рамки для каждого канала
Подготовка уникальной воронки
5
v1
Разрабатываем этапы подбора воронки
v1
Определяем критерии перехода на каждом следующем этапе
v1
Продумываем механики обеспечения высокой конверсии из этапа в этап
Подготовка к установке
6
v1
Пишем высококонверсионные тексты вакансии
v1
Подготавливаем шаблоны ответов кандидатам
v1
Создаем чек-листы для скрининга резюме
Проведение скрининга резюме
7
v1
Проводим первый скрининг резюме по чек-листам
v1
Проверяем кандидатов по базам данных
v1
Анализируемые профили кандидатов в социальных сетях
v1
Запрашиваем и проверяем рекомендации кандидатов.
v1
Оцениваем полученную информацию.
Проведение первичных телефонных интервью
8
v1
Проводим телефонные интервью с кандидатами
v1
Оцениваем соответствие требованиям кандидата
v1
Формируем краткое резюме интервью
Проведение тестирований
9
v1
Организуем тестирование PIF/Оценка Хогана/SHL/Ontarget/Kenex и т.д.
v1
Проводим аналитические задания
v1
Оцениваем результаты тестирования по установленным критериям
Проведение кейсовых интервью
10
v1
Подготавливаем кейсовые задания
v1
Проводим кейсовые интервью с кандидатами.
v1
Оцениваем решения и подходы кандидатов
Проведение интервью по стратегии
11
v1
Проводим интервью по стратегии компании
v1
Обсуждаем видение и планы кандидата
v1
Оцениваем стратегическое мышление и подход кандидата
Подготовка карточек кандидатов
12
v1
Создаем карты лидеров с ключевыми данными
v1
Включаем результаты тестирования и интервью
v1
Готовим сводные отчеты для руководства
Финальное интервью
13
v1
Организуем финальное интервью с участием руководства
v1
Принимаем решение о выборе кандидата.
v1
Подготавливаем Job Offer
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт

Закажите Бесплатную консультациюпо найму ТОП-менеджера в Казани

Оставьте заявку, и мы дадим вам 2 чек-листа:

  • 7 шагов к адаптации персонала
  • 10 ошибок при найме

Какой основной вопрос, отметить галочками

Оставьте свои контакты
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время

Список профессий