9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем Директора по корпоративным коммуникациям в Краснодаре для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем Директора по корпоративным коммуникациям
Опыт и компетенции
Наша задача — помочь вашей компании найти директора по корпоративным коммуникациям, который обладает опытом стратегического планирования и реализации стратегий связи на всех уровнях организации. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы со СМИ, управлением кризисными ситуациями, а также уметь развивать бренд и укреплять репутацию компании в глазах общественности и партнеров.
Стратегическое планирование и управление репутацией
Ключевые качества для кандидатов – это умение мыслить и разрабатывать комплексные коммуникационные кампании, направленные на поддержку бизнес-целей. Директор по корпоративным коммуникациям должен уметь управлять репутацией компании, в том числе в цифровых медиа, и эффективно реагировать на кризисные ситуации.
Лидерские качества и коммуникативные навыки
От кандидата требуется высокий уровень лидерских качеств, умение вдохновлять и мотивировать команду, а также превосходные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия как внутри компании, так и с постоянными аудиториями, включая прессу, партнеров и потребителей.
Кто такой директор по корпоративным коммуникациям?
Чем занимается директор по корпоративным коммуникациям?
Как найти директора по корпоративным коммуникациям?
Директор по корпоративным коммуникациям — это ключевой руководитель, отвечающий за разработку и разработку стратегии внутренних и внешних коммуникаций организации. Его задача — обеспечить единообразие коммуникационных сообщений, укрепить имидж компании и поддержать открытый диалог с заинтересованными сторонами.
Директор по корпоративным коммуникациям разрабатывает и внедряет коммуникационные стратегии, координирует взаимодействие с прессой, управляет кризисными ситуациями, корпоративными мероприятиями и поддерживает связь с ключевыми заинтересованными сторонами, включая сотрудников, клиентов, партнеров и общественность.
Поиск квалифицированного директора по корпоративным коммуникациям требует комплексного подхода, включая анализ требований и целей вашей компании, поиск кандидатов с соответствующим профессиональным опытом и компетенциями, а также оценку их способностей и реализацию эффективных коммуникационных стратегий.
Ответы на ваши вопросы
+
Как происходит процесс подбора директора по корпоративным коммуникациям?
Процесс начинается с определения ваших бизнес-целей и характеристик вакансий. Затем мы проводим поиск и предварительный отбор кандидатов, организуем интервью, проверяем рекомендации и оцениваем соответствие кандидатов вашим критериям и корпоративной культуре.
+
Могу ли я участвовать в отборе кандидатов?
Ваше участие в процессе отбора очень важно и приветствуем. Это обеспечивает наилучшее понимание ваших ожиданий от кандидата и проведение выбора наиболее подходящего специалиста.
+
Каковы сроки установки?
Сроки могут приниматься в зависимости от особенностей требований и наличия квалифицированных специалистов на рынке, но обычно процесс занимает от 4 до 8 недель.
+
Какие гарантии предоставляете?
Мы предоставляем гарантийный период для случаев, когда выбранный кандидат не соответствует вашим ожиданиям или решает покинуть компанию в течение определенного времени после назначения. В таком случае мы обязуемся провести повторный отбор кандидата без дополнительных затрат.
+
Сколько стоит ваша услуга?
Стоимость услуг по подбору директора по корпоративным коммуникациям зависит от различных факторов, включая сложные задачи и требования к кандидату. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обсуждая все условия и стоимость услуг на начальном этапе сотрудничества, чтобы предложить наиболее эффективное и экономичное решение
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА Директора по корпоративным коммуникациям
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх