9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдём контент-менеджера в Краснодаре для вашей компании
Занимаемся массовым и линейным подбором специалистов
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подбор контент-менеджера
Любая сфера обслуживания
Найдем контент-менеджера для создания и управления уникальным контентом, от корпоративных сайтов до социальных сетей.
Мастер контентной стратегии
Подберем специалиста для разработки контентной стратегии, управления календарем публикаций, и создания качественного контента, который привлекает аудиторию и способствует продвижению бренда.
С опытом работы
Подберем профессионала с опытом создания разнообразного контента, знанием SEO и аналитики для максимизации видимости и вовлеченности аудитории, а также способного адаптировать контент под различные платформы.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 этапов найма контент-менеджера
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Условия и предоплата
1
v4
Условия и предоплата
v2
Подготовка докуменотов
v6
Комменатрии/ ответ на замечания по договору
v10
Согласование условий и проверка договора
Сбор чек-листа
2
v3
Сбор чек-листа
v2
Отправка утвержденного чек-листа
v8
Разработка анкетных вопросов
v8
Разработка системы мотивации
v11
Помощь в постановке задач и критериев отбора
v10
Совместное заполнение чек-листа
Подготовка документов
3
v3
Подготовка вакансии
v3
Подготовка онлайн-анкеты
v3
Подготовка письма-приглашения
v3
Подготовка базы соискателей
v5
Подготовка скриптов
v1
Рерайт подготовленных документов
Согласование документов
4
v3
Отправка документов отбора на согласование
v3
Правка документов отбора
v4
Контроль выполнения обещаний
v10
Проверка и утверждение документов
Анкетирование претендентов
5
v3
Сбор базы соискателей
v5
Активный прозвон и анкетирование претендентов
v5
Обработка откликов
Подстройка претендентов
6
v3
Проверка ответов на анкеты претендентов
v3
Согласование части отобранных (3-5) при необходимости
v11
Комментарии по отобранным соискателям
v10
Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
7
v3
Согласование даты собеседования
v7
Предпроектная встреча
v7
Подготовка деловой игры
v11
Подготовка деловой игры и тестового задания
v10
Согласование даты и времени собеседования
v10
Предпроектная встреча
Финальная выборка
8
v7
Финальный отбор соискателей
v5
Приглашение соискателей на собеседовние
Групповое собеседование
9
v3
Контроль проведения собеседования
v7
Проведение группового собеседования
v5
Доведение соискателей на собеседование
v2
Отправка документов
v11
Участие в групповом собеседовании
v10
Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
10
v3
Подготовка офферов
v3
Контроль выхода сотрудников
v5
Доведение соискателей в офис/ на индивидуальные встречи
v4
Отправка документов
v7
Проверка СБ и сбор рекомендаций
v10
Финальный отбор претендентов
v10
Принятие решений по сотрудникам
ОС+ следующие шаги
11
v3
Сбор обратной связи
v3
Назначение новой группы
v3
Корректировка инструментов отбора
v5
Сбор обратной связи
v10
Предоставление обр.связи
v10
Согласование даты новой группы
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Кто такой контент-менеджер?
Чем занимается контент-менеджер?
Как найти контент-менеджера?
Кто такой контент-менеджер?
Контент-менеджер — это специалист, который отвечает за создание, редактирование, оптимизацию и распространение контента на платформах веб-сайтов, социальных сетей и других онлайн-каналов. Он разрабатывает контент-планы и стратегии, создает текстовый, графический и видеоконтент, проводит анализ эффективности контентных кампаний и определяет направления их развития.
Чем занимается контент-менеджер?
Контент-менеджер разрабатывает контентные стратегии и планы, создает текстовый, графический и видеоконтент, оптимизирует контент для поисковых систем и социальных сетей, управляет контентными платформами и каналами, а также анализирует данные и отзывы аудитории, чтобы улучшить качество и эффективность контента.
Как найти контент-менеджера?
Ответы на ваши вопросы
+
Какую роль играет контент-менеджер в вашей компании?
Контент-менеджер отвечает за создание, управление и оптимизацию контента компании на различных платформах и каналах коммуникации. Он/она разрабатывает контент-стратегии, планирует и создает контент, следит за его качеством и эффективностью, а также анализирует данные для оптимизации контентных процессов.
+
Какие типы контента вы создаете для вашей компании?
Мы создаем разнообразный контент, включая статьи, блоги, видео, инфографику, аудио-материалы, кейсы, презентации, социальные медиа посты, электронные рассылки и другие форматы, которые соответствуют нашей целевой аудитории и целям бренда.
+
Как вы оцениваете эффективность контент-стратегии?
Мы оцениваем эффективность контент-стратегии через различные метрики и инструменты аналитики, такие как количество просмотров, реакций, комментариев, репостов, конверсий, уровень вовлеченности аудитории, а также анализ трафика и поведения пользователей. На основе полученных данных мы оптимизируем стратегию и контентные материалы для достижения поставленных целей.
Наверх