9 900 18 000 руб.
Консультация с HR-директором
Пошаговый план по снижению издержек и сокращению сроков привлечения соискателей в 2 раза
Осталось 11 мест
Найдем юриста-взыскателя в Краснодаре для вашей организации
Первые результаты
через 2 дня
Стоимость подбора —
от 150 000 ₽ за
сотрудника
Гарантия 3 месяца: если сотрудник не подойдёт — заменим на нового
Подберем юриста-взыскателя
Мастерство, превосходящее ожидания
Откройте для себя уровень квалификации наших юристов-взыскателей, гарантирующий решение ваших задач с превосходством. Наши эксперты не просто разбираются в нюансах взыскания долгов – они переопределяют стандарты эффективности.
Опыт, который говорит сам за себя
Выбирая нас, вы получаете доступ к юристам-взыскателям с непревзойденным практическим опытом. Эти профессионалы не только знают, как вести дела в суде, но и имеют рекорд успехов, который гарантирует ваше спокойствие.
Персонализация, поднимающая планку
Забудьте о стандартных решениях. Мы подходим к каждому заданию с уникальной перспективой, адаптируя стратегии под конкретные цели вашего бизнеса. Подбор юриста-взыскателя с нами – это гарантия того, что ваши интересы будут защищены наилучшим образом.
Кто такой юрист-взыскатель?
Чем занимается юрист-взыскатель?
Как найти юриста-взыскателя?
Юрист-взыскатель специализируется на возврате долгов, используя юридические методы для взыскания средств с должников. Этот профессионал работает как в судебном порядке, так и через предварительные переговоры.
Основная задача юриста-взыскателя – это обеспечение возврата долгов клиента, включая подготовку необходимых документов и представление интересов в суде. Они также консультируют клиентов по вопросам минимизации рисков неоплаты в будуще
Для поиска квалифицированного юриста-взыскателя обратитесь в наше агентство, где мы предложим вам широкий выбор профессионалов, способных эффективно решать вашу проблему. Мы используем проверенные методы подбора, чтобы обеспечить вам наилучший результат.
Ответы на ваши вопросы
+
Каковы стоимость и условия работы с вашим агентством?
Мы предлагаем гибкие тарифы и индивидуальный подход к каждому клиенту. Стоимость услуг зависит от сложности задачи и квалификации требуемого специалиста.
+
Как долго длится процесс подбора юриста-взыскателя?
В среднем, подбор квалифицированного специалиста занимает от нескольких дней до двух недель. Мы стремимся максимально быстро и эффективно решить вашу задачу.
+
Какие гарантии вы предоставляете?
Мы гарантируем профессионализм и компетентность наших юристов-взыскателей, а также предоставляем гарантии на случай невыполнения условий договора.
+
Можно ли заменить юриста-взыскателя, если он не подошел?
Да, если кандидат не подходит вам по определенным параметрам, мы вам в течение месяца найдет нового сотрудника
+
Каковы основные требования к юристам-взыскателям, которых вы подбираете?
Мы работаем только с высококвалифицированными специалистами, имеющими обширный опыт в области взыскания долгов и убытков, а также отличные рекомендации от предыдущих мест работы.
Используем 30+ каналов для
поиска сотрудников
11 ЭТАПОВ НАЙМА юриста-взыскателя
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Согласование условий и получение предоплаты
Сбор чек-листа
- Совместный сбор чек-листа на Zoom встрече
- Отправка утвержденного чек-лист
- Разработка уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
Подготовка документов отбора
- Подготовка
— онлайн-анкеты и тестовых заданий
— писем-приглашений
— вакансий
— посадочных страниц для приземления трафика - Подготовка скриптов
- Рерайт подготовленных документов
- Сбор базы соискателей
Согласование документов отбора
Анкетирование претендентов
- Сбор базы соискателей
- Активный прозвон и анкетирование соискателей
- Обработка откликов
Подстройка претендентов
- Проверка ответов на анкеты соискателей
- Согласование части отобранных соискателей
- Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
- Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
- Согласование даты и времени собеседования, предпроектная встреча
Финальная выборка
- Финальный отбор соискателей
- Приглашение соискателей на собеседование
Групповое собеседование
- Контроль проведения собеседования
- Проведение группового собеседования
- Доведение соискателей на собеседование
- Отправка документов
- Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
- Подготовка офферов, контроль выхода сотрудников
- Доведение соискателей в офис или на индивидуальные встречи
- Отправка документов
- Проверка СБ и сбор рекомендаций
- Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
Условия и предоплата
1
v4
Условия и предоплата
v2
Подготовка докуменотов
v6
Комменатрии/ ответ на замечания по договору
v10
Согласование условий и проверка договора
Сбор чек-листа
2
v3
Сбор чек-листа
v2
Отправка утвержденного чек-листа
v8
Разработка анкетных вопросов
v8
Разработка системы мотивации
v11
Помощь в постановке задач и критериев отбора
v10
Совместное заполнение чек-листа
Подготовка документов
3
v3
Подготовка вакансии
v3
Подготовка онлайн-анкеты
v3
Подготовка письма-приглашения
v3
Подготовка базы соискателей
v5
Подготовка скриптов
v1
Рерайт подготовленных документов
Согласование документов
4
v3
Отправка документов отбора на согласование
v3
Правка документов отбора
v4
Контроль выполнения обещаний
v10
Проверка и утверждение документов
Анкетирование претендентов
5
v3
Сбор базы соискателей
v5
Активный прозвон и анкетирование претендентов
v5
Обработка откликов
Подстройка претендентов
6
v3
Проверка ответов на анкеты претендентов
v3
Согласование части отобранных (3-5) при необходимости
v11
Комментарии по отобранным соискателям
v10
Комментарии по отобранным соискателям
Согласование даты собеседования
7
v3
Согласование даты собеседования
v7
Предпроектная встреча
v7
Подготовка деловой игры
v11
Подготовка деловой игры и тестового задания
v10
Согласование даты и времени собеседования
v10
Предпроектная встреча
Финальная выборка
8
v7
Финальный отбор соискателей
v5
Приглашение соискателей на собеседовние
Групповое собеседование
9
v3
Контроль проведения собеседования
v7
Проведение группового собеседования
v5
Доведение соискателей на собеседование
v2
Отправка документов
v11
Участие в групповом собеседовании
v10
Участие в групповом собеседовании
Финализация работы
10
v3
Подготовка офферов
v3
Контроль выхода сотрудников
v5
Доведение соискателей в офис/ на индивидуальные встречи
v4
Отправка документов
v7
Проверка СБ и сбор рекомендаций
v10
Финальный отбор претендентов
v10
Принятие решений по сотрудникам
ОС+ следующие шаги
11
v3
Сбор обратной связи
v3
Назначение новой группы
v3
Корректировка инструментов отбора
v5
Сбор обратной связи
v10
Предоставление обр.связи
v10
Согласование даты новой группы
Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Список профессий
Менеджер по продажам
Юрист
Делопроизводитель
Прораб
Воспитатель
Продавец-кассир
Риелтор
HR-специалист
Оператор входящих сообщений
Диспетчер чатов
Менеджер чатов
Специалист по валютному контролю
Курьер
Бухгалтер
Водитель-курьер
Специалист службы поддержки
Водитель
Оператор call-центра
Офис-менеджер
Редактор
Копирайтер
Рерайтер
Писатель
Технический писатель
Архитектор
Кредитный менеджер
Проектировщик
Исследователь
Администратор
Маркетолог
Агроном
Ревизор
Повар
Арт-директор
Наверх